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    2 de julio de 2022

empleo

Talento y aprendizaje continuo son dos de los ingredientes imprescindibles que deben figurar en el ADN de las empresas. Unas claves que se han abordado en el foro de carácter internacional organizado por Global Apprenticeship Network y Fundación Telefónica. Bajo el título 'Habilidades digitales para el empleo', este encuentro ha debatido sobre las buenas prácticas en el campo de la formación para enfrentarse a la nueva empleabilidad que ya se ha instalado en el terreno laboral.

COM.PERMISO

Una semana después de su encuentro en Com.Permiso, el presidente de Madridiario, Constantino Mediavilla, volvió a reunir ante los micrófonos de Onda Madrid a Alfonso Serrano, diputado del Partido Popular en la Asamblea de Madrid, y al portavoz adjunto de Ciudadanos, César Zafra, para hablar acerca del discurso de investidura de Ángel Garrido.

ENTREVISTA

Luis Miguel Olivas llegó a la Fundación Telefónica tras participar en un proyecto de ayuda social como voluntario. Una experiencia vital que le cambió su enfoque personal y laboral. Allí aprendió, junto a niños huérfanos, que el potencial humano se desarrolla si se poseen las herramientas necesarias que ayuden a canalizar las aptitudes. Así, bajo esa premisa, trabaja en su día a día en el área de empleabilidad. La motivación, el talento, la formación continúa y el esfuerzo son algunos de los motores que promueven el cambio social y que atajan las altas tasas de desempleo.

Durante el mes de abril, la tasa de paro en la Comunidad de Madrid bajó un 2,49 por ciento, casi la misma cifra que ha nivel nacional.

Arranca la ‘Escuela Mutua Madrileña’, un espacio de enseñanza para mujeres víctimas de violencia de género y personas en situación de vulnerabilidad.

Más de 2.600 jóvenes, mayores de 45 años y parados de larga duración han realizado cursos de formación para mejorar su empleabilidad en el programa anual de Cruz Roja. Con un apoyo económico de 650.000 euros aportados por Bankia, se ha desarrollado este curso que ha concluido con una tasa de inserción laboral del 50 por ciento. En esta edición han participado un total de 345 empresas de 28 localidades de todo el territorio nacional.

Dos personas han sido detenidas por publicar falsas ofertas de trabajo con el fin de obtener datos personales y pedir préstamos a bancos. El montante económico estafado asciende a los 40.000 euros.

El Mutua Madrid Open se pone en manos de Adecco y comienza a ofertar puestos de trabajo para cubrir el torneo, que se celebrará del 4 al 13 de mayo en la Caja Mágica. Buscan 400 auxiliares de control de accesos, 70 azafatos, 140 conductores, 30 cordinadores de flota o 120 jueces de silla y de línea.

El Pleno del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz ha aprobado con los votos del alcalde y el Grupo Popular la bonificación del ICIO (Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras) a tres empresas que van a crear al menos 1.000 empleos para torrejoneros en la ciudad en los próximos años. Además de la creación de estos 1.000 puestos de trabajo, estas empresas prevén aumentar esta cifra hasta los 2.500 empleos. Para beneficiarse de esta bonificación las tres empresas, Centro Comercial Open Sky, Serviform y Vitalia, tienen la obligación de contratar a 1.000 torrejoneros, aunque prevén incrementar esta cantidad hasta un total de 2.500 puestos de trabajo.

Meco ha aprobado la habilitación de unos terrenos donde cabrían 266 campos de fútbol como el Bernabéu para que lleguen grandes empresas al municipio. "Decir no ya no es una opción", dice el alcalde.

En el marco de su integración con Banco Mare Nostrum (BMN), Bankia y los sindicatos han establecido un máximo de 2.000 salidas voluntarias en su acuerdo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

Heineken España ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que, en la Comunidad de Madrid, afectará a 40 empleados de los servicios centrales cercanos a la jubilación. La compañía ha concretado que esta medida no incluirá a ningún trabajador de la fábrica de San Sebastián de los Reyes.

La Universidad Complutense de Madrid ha acordado en su sesión de Consejo de Gobierno el Plan UCM2018 de Actuaciones en Profesorado, con el que se convocarán 651 plazas de profesor a tiempo completo, 150 plazas, entre Profesor Ayudante de Doctor y Profesor Contratado Doctores, y otras 130 plazas para la eliminación de la temporalidad de los Profesores Contratados Doctores. Otra decisión importante es la incorporación de un plan de estabilización y promoción para personas con diversidad funcional.

El hotel VP Plaza España Design cinco estrellas ha abierto un proceso de selección este martes para la contratación de un centenar de personas. Recepcionistas, personal de limpieza, botones, maleteros, personal de cocina y de restauración son algunas de las vacantes que VP Hoteles oferta de cara a la próxima apertura del establecimiento de lujo.

El hotel VP Plaza España Design cinco estrellas abre un proceso de selección el 23 de enero para la contratación de un centenar de personas.

A partir de este 1 de enero, los autónomos de la Comunidad de Madrid pueden beneficiarse de la tarifa plana de 50 euros de las cuotas de la Seguridad Social.

La empresa alemana Lidl ofertará alrededor de 400 puestos de trabajo, en su mayoría de baja cualificación, para el nuevo centro logístico y de distribución que abrirá en Parla. La construcción de la nave está prevista para el primer trimestre de 2018.

Rita Maestre, portavoz del Gobierno municipal en Madrid, ha anunciado la aprobación de una oferta pública de empleo de 1.234 plazas que se desarrollará en un plazo de tres años.