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    18 de abril de 2021

empleo

IV PREMIOS COMPROMISO

Visibilizar, sensibilizar y reconocer. Estos tres verbos han resonado con ímpetu en la gala de entrega de los Premios Compromiso de Clece para referirse a la lucha contra la violencia de género. En su cuarta edición, estos galardones han puesto en valor un año más los proyectos que persiguen la reinserción sociolaboral de las víctimas. Asimismo, también han distinguido el mejor trabajo periodístico relativo a esta lacra social, la iniciativa de sensibilización más destacada y las asociaciones que han colaborado de forma más activa con Clece en su labor de posibilitar el acceso al empleo de estas supervivientes.

Clece ha celebrado este martes la jornada 'Testigos del cambio', un encuentro que ha abordado el momento de cambio en la lucha contra la violencia de género tras un año marcado por el Pacto de Estado y una mayor sensibilización social.

Fundación Telefónica ha avanzado las novedades de la nueva plataforma de Conecta Empleo, una herramienta indispensable de formación y orientación para que aquellos que estén buscando trabajo o quieran cambiar a otro más ajustado a su aptitudes y aprendizaje, y que hará pública el próximo 26 de noviembre.

La consejera de Economía, Engracia Hidalgo, ha presentado este martes el Plan Industrial de la Comunidad de Madrid 2018-2023, que estará dotado con 402 millones de euros y que prevé crear un tercio más de puestos de trabajo: en la actualidad, en el sector trabajan 204.223 personas y, para cuando finalice, se estima que lo harán 271.900. Entre los proyectos destacables, un programa piloto que intentará que el área de Corredor del Henares esté libre de emisiones.

El número de parados en la Comunidad ha descendido este mes de octubre en 2.106 parados, quedando un total de 351.797 desempleados. Mientras, a nivel nacional, el paró ha subido en un 1'6 por ciento. Por su parte, la Seguridad Social ha visto incrementado su número de afiliados en un 1'25 por ciento.

La Comunidad de Madrid implantará un Bono Formación para que los parados puedan elegir el centro que deseen para obtener certificados de profesionalidad. Es un proyecto pionero en España que va a implantarse en 19 modalidades.

Un Juzgado de la capital ha decretado que la Consejería de Sanidad debe crear bolsas de empleo centralizadas para selección de personal temporal cumpliendo los criterios del acuerdo sectorial de 2016.

En el conjunto de España, el número de parados subió en septiembre en 20.441 desempleados respecto al mes anterior (+0,6%), su menor alza en este mes desde el ejercicio 2014. Con este repunte, habitual tras el fin de la temporada estival, el volumen total de parados alcanzó a finales de septiembre la cifra de 3.202.509 desempleados. De la cifra total de desempleados en la Comunidad de Madrid, 145.740 son hombres y 208.163 son mujeres. Además, 29.221 desempleados de la región en el mes de septiembre tienen menos de 25 años, de los cuales 14.863 son hombres y 14.358 mujeres.

Buenas noticias para el empleo en la Comunidad: el paro en septiembre cae en un 0.06 por cierto respecto al mes anterior. Aunque este modesto porcentaje se traduce en solo 210 parados menos, en cifras interanuales el número de desempleados descendió en 31.558 personas. En total, el número de parados en la región asciende a 353.903 personas.

Empresas como Amazon, Iveco y Transcom llevan meses protagonizando conflictos laborales en el cinturón industrial de la Comunidad de Madrid. Todos ellos, derivados de las últimas reformas laborales, según explica Elena Sevillano. En una entrevista con Madridiario, la bombera en excedencia y diputada de Podemos en la Asamblea de Madrid charla sobre el acto en el que participó ayer en San Fernando de Henares por la derogación de éstas, la precaridad del empleo en la región y el conflicto de los taxis con las VTC.

El alcalde de Torrejón de Ardoz, Ignacio Vázquez, el secretario general de la Unión Comarcal Este de UGT, Jesús La Roda y el representante de la patronal UNICEM, David Mato, han firmado esta mañana en el Ayuntamiento de Torrejón el documento que regulará la 'Estrategia de Torrejón de Ardoz por el Empleo 2018-2019'. Mediante este importante acuerdo, las tres partes han elaborado este documento para dinamizar la economía de la ciudad y fomentar las posibilidades de empleo de los ciudadanos y ciudadanas del mismo. Con la puesta en marcha de este acuerdo, se cumple uno de los grandes compromisos del alcalde para esta legislatura.

Los nuevos autónomos de los 99 municipios de la región que tienen menos de 5.000 habitantes podrán beneficiarse del pago de una tarifa plana de 50 euros durante 24 meses.

El Ayuntamiento de Madrid oferta más de 1.300 contratos laborales a personas paradas. Dos son los requisitos para acceder a los puestos: estar en situación de desempleo de larga duración e inscrito como demantante de empleo. Los trabajos tendrán una duración de entre seis y nueve meses.

En el Pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, el Ministerio de Sanidad y las Comunidades Autónomas han aprobado una ampliación del número de plazas de Formación Sanitaria Especializada para la Convocatoria 2018-2019. Los sanitarios de diferentes ámbitos contarán con 8.402 plazas en total, un 4'5 por ciento más que el año pasado.

COM.PERMISO

Ana Pérez Baos (PP) y César Zafra (Ciudadanos) fueron los diputados que inauguraron el bloque de la Asamblea de Madrid en el espacio del presidente de Madridiario, Constantino Mediavilla, en Madrid Directo (Onda Madrid), Com.Permiso. Los políticos debatieron sobre diversos temas recientes que han acontecido en la Comunidad.

La Comunidad de Madrid ha presentado una radiografía del trabajador autónomo en la región, donde según los datos, en el primer semestre del año se ha alcanzado un máximo histórico con casi 400.000 afiliados. De ellos, 18.000 se han beneficiado de la ampliación a dos años de la tarifa plana de 50 euros mensuales a la Seguridad Social. Entre los datos más significativos, destaca el aumento de mujeres, con un incremento del 21 por ciento en 10 años.

Favorecer la igualdad entre hombres y mujeres supone un imperativo para las empresas hoy en día: resulta difícil imaginar el éxito de una firma que no abogue por el equilibrio de oportunidades entre trabajadores y trabajadoras. Alsa toma la delantera en su sector, el del transporte de viajeros por carretera, y, en el marco de la responsabilidad social corporativa, confiere un peso importante al fomento de políticas de conciliación y a la lucha contra la violencia de género.