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    18 de abril de 2021

empleo

El Grupo El Corte Inglés y la Fundación ONCE han firmado la renovación del Convenio INSERTA mediante el cual, los grandes almacenes podrán incorporar a 500 personas con discapacidad en un plazo máximo de cinco años. El acuerdo supone un paso más en la colaboración que mantienen ambas entidades.

La compañía de transporte de viajeros Alsa ha hecho públicos los resultados de la última Encuesta de Clima Laboral, con una mejora global de la percepción de sus trabajadores tanto en satisfacción como en seguridad, trabajo en equipo y gestión. Además, en los últimos años, la compañía ha mostrado su lado más humano y ha puesto en marcha diversos programas para favorecer la incorporación de jóvenes, mujeres y personas con discapacidad a su equipo.

Hasta 2.250 personas se incorporarán en la Comunidad de Madrid a la plantilla de Clece para cubrir las bajas estivales.

La Inspección de Trabajo ha emitido una resolución que obliga a Amazon a convertir a 28 trabajadores eventuales en indefinidos tras la denuncia de Comisiones Obreras (CCOO).

CCOO en materia de Enseñanza ha exigido al nuevo gobierno de Garrido la incorporación inmediata de 753 profesores de apoyo para todos colegios públicos de la región, tanto a nivel de Educación Primaria como en Infantil, según recoge el nuevo Acuerdo Sectorial firmado en el mes de enero por el Ejecutivo madrileño y las centrales sindicales. La agrupación sindical tilda de "preocupante" el silencio de la Consejería de Educación en materia del cumplimiento del acuerdo y afirman que de no llevarlo a cabo, la posibilidad de un inicio de curso "caótico y conflictivo" es inevitable.

El presidente de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido, ha defendido este lunes que la bajada en el mes de mayo del paro, que ha descendido en 9.830 personas, demuestra que las políticas del PP "funcionan". Sin embargo, desde el sindicato de Comisiones Obreras aseguran que se trata del descenso más bajo desde el final de la crisis y critican la temporalidad de los contratos, que alcanza el 82,8 por ciento.

La alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, y la ministra de Empleo, Fátima Báñez, han tenido una reunión este martes en la que han acordado impartir "formación acelerada" cuando se detecten problemas de déficit de personal cualificado en la construcción.

Talento y aprendizaje continuo son dos de los ingredientes imprescindibles que deben figurar en el ADN de las empresas. Unas claves que se han abordado en el foro de carácter internacional organizado por Global Apprenticeship Network y Fundación Telefónica. Bajo el título 'Habilidades digitales para el empleo', este encuentro ha debatido sobre las buenas prácticas en el campo de la formación para enfrentarse a la nueva empleabilidad que ya se ha instalado en el terreno laboral.

COM.PERMISO

Una semana después de su encuentro en Com.Permiso, el presidente de Madridiario, Constantino Mediavilla, volvió a reunir ante los micrófonos de Onda Madrid a Alfonso Serrano, diputado del Partido Popular en la Asamblea de Madrid, y al portavoz adjunto de Ciudadanos, César Zafra, para hablar acerca del discurso de investidura de Ángel Garrido.

ENTREVISTA

Luis Miguel Olivas llegó a la Fundación Telefónica tras participar en un proyecto de ayuda social como voluntario. Una experiencia vital que le cambió su enfoque personal y laboral. Allí aprendió, junto a niños huérfanos, que el potencial humano se desarrolla si se poseen las herramientas necesarias que ayuden a canalizar las aptitudes. Así, bajo esa premisa, trabaja en su día a día en el área de empleabilidad. La motivación, el talento, la formación continúa y el esfuerzo son algunos de los motores que promueven el cambio social y que atajan las altas tasas de desempleo.

Durante el mes de abril, la tasa de paro en la Comunidad de Madrid bajó un 2,49 por ciento, casi la misma cifra que ha nivel nacional.

Arranca la ‘Escuela Mutua Madrileña’, un espacio de enseñanza para mujeres víctimas de violencia de género y personas en situación de vulnerabilidad.

Más de 2.600 jóvenes, mayores de 45 años y parados de larga duración han realizado cursos de formación para mejorar su empleabilidad en el programa anual de Cruz Roja. Con un apoyo económico de 650.000 euros aportados por Bankia, se ha desarrollado este curso que ha concluido con una tasa de inserción laboral del 50 por ciento. En esta edición han participado un total de 345 empresas de 28 localidades de todo el territorio nacional.

Dos personas han sido detenidas por publicar falsas ofertas de trabajo con el fin de obtener datos personales y pedir préstamos a bancos. El montante económico estafado asciende a los 40.000 euros.

El Mutua Madrid Open se pone en manos de Adecco y comienza a ofertar puestos de trabajo para cubrir el torneo, que se celebrará del 4 al 13 de mayo en la Caja Mágica. Buscan 400 auxiliares de control de accesos, 70 azafatos, 140 conductores, 30 cordinadores de flota o 120 jueces de silla y de línea.

El Pleno del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz ha aprobado con los votos del alcalde y el Grupo Popular la bonificación del ICIO (Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras) a tres empresas que van a crear al menos 1.000 empleos para torrejoneros en la ciudad en los próximos años. Además de la creación de estos 1.000 puestos de trabajo, estas empresas prevén aumentar esta cifra hasta los 2.500 empleos. Para beneficiarse de esta bonificación las tres empresas, Centro Comercial Open Sky, Serviform y Vitalia, tienen la obligación de contratar a 1.000 torrejoneros, aunque prevén incrementar esta cantidad hasta un total de 2.500 puestos de trabajo.

Meco ha aprobado la habilitación de unos terrenos donde cabrían 266 campos de fútbol como el Bernabéu para que lleguen grandes empresas al municipio. "Decir no ya no es una opción", dice el alcalde.

En el marco de su integración con Banco Mare Nostrum (BMN), Bankia y los sindicatos han establecido un máximo de 2.000 salidas voluntarias en su acuerdo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE).