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    18 de mayo de 2021

trabajo

El coaching, protagonista de la Semana digital para el empleo

Una oportunidad para abrir el abanico de posibilidades laborales

Laboral Mad: 1.000 puestos de trabajo para frenar la exclusión social

La acogida de la segunda edición de Laboral Mad ha sobrepasado las estimaciones previas. Más de 1.600 personas han mostrado su interés por los 1.000 puestos que Clece ofrece en este encuentro de empleo que acoge hasta este viernes la estación de Chamartín. Este año, si el perfil del postulante encaja con los requisitos del cargo, los candidatos vuelven a casa con un puesto de trabajo, una circunstancia que ha propiciado escenas muy emotivas durante la primera jornada.

En 2018 murieron 72 trabajadores en la Comunidad de Madrid y, en lo que va de año, ya han perdido la vida 19. Además, el año pasado se registraron 420 accidentes laborales graves. Son datos del informe sobre siniestralidad laboral en la región presentados este miércoles por CCOO y UGT.

3.606 personas fueron registradas en las oficinas de los servicios públicos de empleo de la Comunidad de Madrid durante el mes de febrero, lo que supone un repunte en el paro de un 1,03 por ciento.

BRECHA SALARIAL

El último informe de CCOO pone de manifiesto que, pese a leves avances en la igualdad laboral entre hombres y mujeres, ellas aún siguen siendo las más perjudicadas por el paro, la parcialidad de los contratos o la paralización de sus carreras para cuidar, bien a sus hijos, bien a sus familiares enfermos. La brecha salarial continúa en un 25%.

Casi un centenar de trabajadores lleva 18 años pidiendo que se regule su categoría profesional: "Somos el servicio 'low cost' de las emergencias sanitarias", denuncian. La Consejería de Sanidad ha cedido, por fin, y les ha hecho una propuesta que esperan sea "un avance relevante para desbloquear la situación". Se reunirán esta semana para avanzar en las negociaciones.

El porcentaje de jóvenes de entre 16 y 34 años que no está emancipado ha aumentado del 58,1% en 2008 al 65,1% diez años después. En la decisión de abandonar el hogar familiar influyen factores relacionados con el mercado de trabajo, el nivel de formación alcanzado o las condiciones de accesibilidad a la vivienda, además de factores culturales. La tasa de emancipación de los jóvenes con un contrato indefinido asciende al 62%, frente al 36,8% de los que disponen de un contrato temporal. La continuación de los estudios también puede retrasar la salida del hogar familiar, ya que únicamente el 8% de los jóvenes que cursa formación reglada está emancipado. Por último, ante las dificultades de acceso a la vivienda, en 2017 casi el 60% de los hogares sustentados por jóvenes opta por una vivienda en alquiler o cedida por familiares, mientras que en 2008 el 60,5% se decantaba por una vivienda en propiedad.

La plataforma internacional GoWork.com aterriza en España con un modelo novedoso entre las webs especializadas en el mundo laboral que incorpora la posibilidad de consultar valoraciones de empresas y denunciar injusticias.

Son tiempos difíciles para los señores del terror, pero puedes ayudarles.