El Congreso vota este miércoles las enmiendas presentadas por Vox, PP y Junts al proyecto de ley para la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. El anuncio repentino de este trámite parlamentario y el rechazo ya manifestado por Junts ha complicado los planes del Gobierno de sacar adelante esta medida, lo que llevado a CCOO y UGT a convocar movilizaciones en la calle para presionar a los diputados ante el riesgo de que el texto sea devuelto al Ejecutivo. En Madrid, ambos sindicatos han invitado a la ciudadanía a concentrarse frente a la Cámara Baja a las 16:00 horas, coincidiendo con la votación.
Allí estarán los líderes sindicales Unai Sordo (CCOO) y Pepe Álvarez (UGT) una vez regresen de Barcelona donde por la mañana tienen previsto participar en la concentración frente a la sede de la patronal catalana. Todo ello, después de haber pasado la noche encerrados en el centro pastoral San Carlos Borromeo, en el barrio de Entrevías, como forma de protesta.
La repentina votación de las enmiendas durante la sesión del miércoles viene después de que PP, Vox y UPN forzaran en la junta de portavoces la inclusión del tema en el orden del día. Los sindicatos llevan meses presionando para que la reducción se apruebe tal y como está pactada en el acuerdo de Gobierno entre PSOE y Sumar, aunque vistos los acontecimientos, podría darse un bloqueo que impediría siquiera someter el contenido del texto a debate en el Congreso.
La posibilidad de que pueda quedar archivada la norma, que reduce la duración de la jornada laboral de 40 a 37 horas y media sin comprometer el salario, ha provocado la convocatoria sindical pensada para que los representantes políticos que votan la medida “sientan su calor”.
Los sindicatos quieren que se debata
Durante la comparecencia del pasado lunes, los secretarios generales de UGT y CCOO animaban a concentrarse este miércoles la Plaza de las Cortes y mostraban su indignación por la presentación de las tres enmiendas con la consiguiente eliminación del debate del texto en la cámara baja. “Es un desprecio al diálogo social” afirmó Sordo.
Los dos representantes en sus intervenciones enfatizaron la necesidad de un debate social y apelaron a Junts por un posible cambio de opinión, mientras calificaron sus ideas económicas como “viejunas”.
Además, durante la rueda de prensa aseguraron que le presión sindical continuará a pesar de que prosperen las enmiendas “Esto va a ser como una pesadilla, vamos a ir generando las condiciones para que nadie se pueda escaquear de explicar por qué no se puede reducir la jornada de trabajo” declaró Álvarez.
Por último, ambos defendieron la tramitación del texto, asegurando que no solo representa una mejora en la calidad de vida de los trabajadores, también se prevén mejoras salariales en varios sectores, alcanzando subidas de hasta el 7 por ciento en el salario por hora en sectores como el de la seguridad privada.
Además de en Madrid, desde las 10:00 horas se sucederán movilizaciones en otras Comunidades Autónomas, como en Andalucía, Aragón, Cantabria, Cataluña, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia o País vasco en señal de apoyo al proyecto de ley.
Rechazo de los empresarios
A diferencia de las centrales sindicales, ya desde el inicio de la tramitación del proyecto de ley se observó el categórico rechazo de las prinicipales asociaciones de empresarios, como CEOE o Cepyme, quienes, a pesar de las continuas apelaciones de Yolanda Díaz, decidieron desentenderse en la elaboración del texto.
La respuesta de la patronal al proyecto de ley fue negativa desde el prinicipio. En el comunicado emitido en mayo de manera conjunta, ambas entidades ya hicieron un llamamiento a los partidos políticos para que frenaran la medida, a lo que se suma las recientes apelaciones de la CEOE a Puidgemont para "amarrar" su "no" en el congreso.
En el mismo comunicado, ya calificaron como "imposible" el poder producir lo mismo con menos recursos humanos; además de denominar el texto como "un grave perjuicio" al tejido empresarial, a la economía y al empleo.
Un decreto con medidas de calado en materia laboral
Adermás de la reducción de la jornada laboral de las 40 horas a las 37 y media semanales, el proyecto de ley intruduce otras novedades respaldadas por UGT y CCOO, como el registro horario digital obligatorio, con el que Inspección de trabajo podrá certificar las horas trabajadas de manera remota. Además, las empresas estarán obligadas a conservar los registros durante cuatro años, periodo en el cual los trabajadores también tendrán acceso a los mismos.
Otras de las iniciativas que incluye el texto es el derecho irrenunciable a la desconexión digital, con el que asegura que los trabajadores no puedan ser contactados fuera de su jornada laboral por temas relacionados por trabajo.
Por último, introduce el endurecimiento del régimen sancionador, con el que infracciones en el incumplimiento del registro horario y la reducción de la jornada podrían representar multas de hasta 10.000 euros por cada trabajador afectado.
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