ERE

Este lunes ha comenzado la huelga indefinida en el mantenimiento de Madrid Río, en protesta por el ERE planteado por la empresa, que quiere prescindir de más de la mitad de la plantilla. Según UGT, el seguimiento de la huelga es total, mientras que la contratista asegura que "los sindicatos no dejan acceder a los centros de trabajo".

La UTE Parques Singulares, que gestiona la jardinería y el mantenimiento integral en Madrid Río, ha planteado un ERE para 127 personas, a las que habría que sumar otras 22 a las que se les acaba el contrato próximamente. La empresa ganó el concurso tras una propuesta con una rebaja económica del 27 por ciento.

Los 351 trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo de Coca-Cola Iberian Partners serán reincorporados en el plazo de un mes en los centros que la empresa tiene "actualmente operativos en España, ya que según fuentes jurídicas de la empresa, la resolución de la Audiencia Nacional no contemplaba la reapertura de las plantas afectadas, incluyendo el centro de Fuenlabrada", según ha señalado la compañía a través de un comunicado.

Los trabajadores de Madrid Río temen unos 100 despidos después de que hayan sido subrogados a la nueva adjudicataria, la UTE Parques Singulares. Esta semana se ha planteado oficialmente un expediente de regulación de empleo (ERE), con el inicio del periodo de negociación.

El Tribunal Supremo ha declarado no ajustado a Derecho el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la Agencia para la Formación, Investigación y Estudios Sanitarios Pedro Laín Entralgo, que se saldó con el despido de 77 trabajadores.

La sala de lo social de la Audiencia Nacional ha admitido las solicitudes planteadas por los sindicatos CCOO y UGT de ejecución provisional de la sentencia que declaró nulo el pasado mes de junio el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) del embotellador único de Coca-Cola Iberian Partners, que afectó a 1.190 trabajadores y conllevó el cierre de cuatro plantas (Alicante, Palma de Mallorca, Fuenlabrada y Asturias).

El Tribunal Supremo ha confirmado la nulidad del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que se llevó a cabo en noviembre de 2012 en la Agencia de Protección de Datos madrileña.

La compañía Coca-Cola Iberian Partners ha asegurado, en un comunicado interno al que ha tenido acceso Europa Press, que "el proyecto de integración y la nueva operativa del día a día del negocio sigue su curso" a pesar de la sentencia de la Audiencia Nacional, que este viernes declaraba nulo el Expediente de Regulación de Empleo que afectaría a 1.190 trabajadores.

El alcalde de Fuenlabrada, Manuel Robles, ha felicitado a los trabajadores de Coca-Cola Iberian Partners por la resolución dictada este viernes por la Audiencia Nacional en la que se declara nulo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaba a 1.190 empleados de la compañía y el cierre de cuatro plantas, entre ellas la ubicada en este municipio.

La Audiencia Nacional ha declarado nulo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Coca-Cola Iberian Partners, que afectaba a 1.190 empleados y que supuso el cierre de cuatro plantas, lo que supone la reincorporación de los trabajadores afectados a sus puestos de trabajo, según fuentes conocedoras de la sentencia. No obstante, la compañía recurrirá la sentencia, por lo habrá que esperar a que haya una sentencia firme.

El pasado viernes Madridiario avanzó que la empresa encargada de la limpieza de la Universidad Rey Carlos inició el proceso de consultas para llevar a cabo un ERE que afectaría al 52 por ciento de la plantilla, y este lunes, los empleados del grupo Star S.L. han convocado una huelga para los días 10,11 y 12 de junio para protestar por los planes de ERE de la compañía.

La empresa Star Servicios, concesionaria del servicio de limpieza de las instalaciones de la Universidad Rey Juan Carlos desde el 1 de mayo, ha iniciado un periodo de consultas para realizar un ERE que afectaría a 82 personas de una plantilla de 159, es decir, un 52 por ciento de los trabajadores resultarían perjudicados.

Trabajadores de Coca-Cola, con el apoyo de CC.OO, se manifestarán este sábado a las 16.00 horas en Lisboa, coincidiendo con la final de la Europa Champions League, para mostrar su rechazo al ERE presentado por Coca-Cola Iberian Partners, que afecta a 1.253 trabajadores directos y unos 3.000 indirectos, y el despido de 236 personas del centro de Fuenlabrada.

El Gobierno no intervino en el ERE planteado por la embotelladora de Coca-Cola en España, porque según la reforma laboral de 2012, el papel de la Autoridad Laboral en este tipo de procesos se reduce a velar por la efectividad de los periodos de consultas, según indican las respuestas parlamentarias enviadas al diputado del PSOE Rafael Simancas, a los diputados de la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA) Alberto Garzón y Gaspar Llamazares, y al portavoz de Compromís-Equo en el Congreso, Joan Baldoví.

CC.OO. presentará un conflicto colectivo para impugnar el expediente de regulación de empleo (ERE) de Transportes Buytrago, que afecta a 900 trabajadores de la compañía y a otros 2.000 más de forma indirecta, según informó la Federación de Servicios a la Ciudadanía del sindicato.

Decenas de trabajadores de la embotelladora de Coca-Cola en Fuenlabrada se han concentrado este martes frente a la sede provincial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en Ramírez de Arellano, para pedir que acelere la denuncia presentada hace dos meses por una supuesta vulneración de su derecho a la huelga.

La inspección de Trabajo y Seguridad Social ha cuestionado en su informe el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Coca-Cola Iberian Partners, que contempla el despido de 1.190 trabajadores y el cierre de cuatro plantas en Fuenlabrada, Asturias, Alicante y Palma de Mallorca.

Trabajadores de la embotelladora de Coca-Cola en Fuenlabrada, afectados por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), han celebrado este domingo una segunda marcha que ha partido desde el municipio madrileño hasta la Puerta del Sol.