El sindicato ha señalado en un comunicado que "la Administración decidía de manera unilateral, sin una negociación previa y saltándose los procedimientos legales oportunos, consumar un Expediente de Regulación de Empleo en la Agencia Pedro Laín Entralgo, dejando en situación de desempleo a 77 trabajadores de la plantilla".
Tras el cierre de la empresa por parte de la Comunidad de Madrid, el 28 de mayo de 2013, acudió a la Sala de lo Social del TSJM, interponiendo una demanda por conflicto colectivo, que fue resuelta por el TSJM declarando que el ERE era correcto.
El sindicato ha destacado que está satisfecho de que la Justicia conceda, "una vez más, la razón a los trabajadores, manifestándose con ello, la incompetencia de esta Administración autonómica, que adoptando decisiones políticas injustificadas, es incapaz de llevar a cabo una gestión eficiente". "La Administración parece olvidar que ella también se ha de atener a la normativa estatal, que es la competente para regular con garantías este tipo de despidos", ha señalado.
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