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Manifestantes ex-trabajadores de Coca-cola
Manifestantes ex-trabajadores de Coca-cola

El Gobierno asegura que no puede intervenir en el ERE de Coca-Cola

Por MDO/E.P.
miércoles 21 de mayo de 2014, 14:21h
El Gobierno no intervino en el ERE planteado por la embotelladora de Coca-Cola en España, porque según la reforma laboral de 2012, el papel de la Autoridad Laboral en este tipo de procesos se reduce a velar por la efectividad de los periodos de consultas, según indican las respuestas parlamentarias enviadas al diputado del PSOE Rafael Simancas, a los diputados de la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA) Alberto Garzón y Gaspar Llamazares, y al portavoz de Compromís-Equo en el Congreso, Joan Baldoví.

Los textos, de redacción prácticamente idéntica, se limitan a subrayar que, según la reforma laboral de 2012, el papel de la Autoridad Laboral en los procesos de ERE es "vigilar la información y documentación suministrada por la empresa tanto a la propia Autoridad Laboral como a la representación de los trabajadores, en orden a garantizar que estos últimos tengan un adecuado conocimiento sobre las causas que originan el procedimiento y sobre la posibilidad de evitar o reducir los despidos colectivos y de atenuar sus consecuencias".

"Las actuaciones de la Autoridad Laboral se circunscriben a velar por la efectividad del periodo de consultas, realizando actuaciones de asistencia y mediación a petición conjunta de las partes", insiste el Ejecutivo, que recuerda que el "protagonismo" de estas negociaciones recae en empresarios y trabajadores a la hora de "ponderar las causas y atenuar las consecuencias" del expediente.

 

En cualquier caso, el Gobierno también recuerda que "el fenómeno de las reorganizaciones cada día está más presente en la dinámica empresarial para conseguir una mayor rentabilidad o para disponer de una mejor posición en el mercado" y que este tipo de procesos se "enmarcan en una actuación general preventiva tendente a mejorar la posición de las empresas en el mercado y, de esa forma, mantener o mejorar la competitividad y el mantenimiento de un empleo apropiado a la situación de la empresa.

De hecho, apunta que las causas alegadas por Iberian Partners para justificar el ERE son "de carácter organizativo y productivo, consecuencia del proceso de integración societario de las empresas embotelladoras, así como en un descenso del volumen de pedidos y producción del 14 por ciento".

Estos argumentos no convencen a la oposición, que en sus preguntas recuerda que Coca-Cola registró el año pasado 800 millones de euros de beneficios. "No estamos hablando de una multinacional en crisis, sino de una empresa rentable y productiva que se va a cerrar sólo para aumentar las ganancias de sus dueños", llega a reprochar Llamazares.

El diputado asturiano duda además de que la Autoridad Laboral en este caso sea el Ministerio de Empleo dado que Iberian Partners es un conglomerado de empresas franquiciadas con "sus propios convenios, relaciones laborales y peculiaridades" que, por tanto, deberían presentar expedientes individuales por factoría. Sin embargo, el Gobierno no hace referencia a estas consideraciones ni tampoco a otras preguntas de los diputados, como qué acciones tiene previsto llevar a cabo para evitar los despidos o si tiene información sobre el futuro de otras plantas de producción como la de Málaga.

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