ERE

El Ayuntamiento de Madrid ha decidido suprimir el concurso de méritos en las oposiciones convocadas para más de 150 plazas en el Samur, lo que iguala a los trabajadores interinos y con otros titulados que quieran optar a ser funcionarios. Los afectados denuncian que es un “ERE encubierto”: “Esos exámenes facultan que cualquiera sin experiencia puede estar mañana atendiendo a la ciudadanía sin haber practicado más que con muñecos”.

Tras acabar su contrato con Orange, la empresa Transcom Worldwide Spain despedirá mediante un ERE a 100 personas en su centro de San Fernando de Henares.

Este viernes la dirección de Bankia y los representantes de los trabajadores han firmado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) acordado. El plan, cuyo plazo de adhesión comienza el próximo miércoles y finaliza el 2 de marzo, afectará a toda la entidad a nivel nacional, y se calcula unas 2.000 salidas voluntarias, 330 en Madrid.

En el marco de su integración con Banco Mare Nostrum (BMN), Bankia y los sindicatos han establecido un máximo de 2.000 salidas voluntarias en su acuerdo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

Heineken España ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que, en la Comunidad de Madrid, afectará a 40 empleados de los servicios centrales cercanos a la jubilación. La compañía ha concretado que esta medida no incluirá a ningún trabajador de la fábrica de San Sebastián de los Reyes.

Después de que las cocineras del restaurante Tommy Mel's de Alcalá de Henares denunciaran que no cobraban sus nóminas en un vídeo que se hizo viral, la compañía de restauración ha asegurado que es un "caso aislado" y ha recordado que cada franquiciado funciona como un negocio independiente.

Tres cocineras del Tommy Mel's de Alcalá de Henares difundieron un vídeo el pasado viernes en el que criticaban que llevaban un mes sin cobrar. En pocas horas, el vídeo se hizo viral y ha desatado una protesta sindical que ha hecho que la empresa mueva ficha y se haya reunido hoy con ellas.

La multinacional del textil C&A ha anunciado que pretende cerrar 23 tiendas en España, incluidas cinco en la Comunidad de Madrid. Esta decisión dejará en la calle a cerca de 300 trabajadores en toda la Península.

Representantes políticos han acudido este domingo a la manifestación convocada por varios sindicatos para arropar a los trabajadores afectados por el ERE de Telemadrid.

El próximo 18 de enero el Tribunal Supremo decidirá si la empresa Coca-Coca ha cumplido correctamente la sentencia firme por la que los trabajadores de la fábrica de Fuenlabrada serían readmitidos en sus puestos de trabajo y con las mismas condiciones previas al ERE en el que fueron despedidos en 2014.

Durante la mañana de este miércoles decenas de trabajadores de la empresa Unipapel han protestado contra el Grupo Springwater frente a su sede de Gran Vía ante el despido inminente de al menos 300 trabajadores.

Purificación Causapié, portavoz socialista en el Ayuntamiento de Madrid, ha mostrado su solidaridad con los trabajadores de CEMUSA, dedicada a la limpieza y mantenimiento del mobiliario urbano madrileño, y ha declarado que el ERE al que van a ser sometidos justifica la apuesta por las cláusulas sociales en la contratación pública.

Este sábado se han cumplido tres años de la sentencia que declaró el ERE del Ente Público Radio Televisión Madrid no ajustado a derecho, una conmemoración que ha sacado a la calle a decenas de trabajadores y extrabajadores del medio.

Alfonso Sánchez, director de Onda Madrid, ha sido destituido por el director general de Radio Televisión Madrid, Ángel Martín Vizcaíno, tras conocerse sus polémicas declaraciones en una reunión mantenida con los trabajadores durante la negociación del ERE, en 2012. Sánchez aseguró en esa reunión que el modelo de gestión de la cadena pública no le importaba. "Me la suda. Como si tengo que cantar yo", indicó.

La Audiencia Nacional considera "regular" la readmisión de los trabajadores de Coca-Cola Iberian Partners en Fuenlabrada (Madrid), ya que estima que en la readmisión de los trabajadores en la planta madrileña se mantienen "milimétricamente" las categorías profesionales, los salarios y horarios que tenían antes de que la fábrica se convirtiera en centro logístico. En el auto, la sala contextualiza la readmisión de los trabajadores acordada por la propia Audiencia Nacional en su sentencia de junio del año pasado.