insercion laboral

Luis Miguel Olivas llegó a la Fundación Telefónica tras participar en un proyecto de ayuda social como voluntario. Una experiencia vital que le cambió su enfoque personal y laboral. Allí aprendió, junto a niños huérfanos, que el potencial humano se desarrolla si se poseen las herramientas necesarias que ayuden a canalizar las aptitudes. Así, bajo esa premisa, trabaja en su día a día en el área de empleabilidad. La motivación, el talento, la formación continúa y el esfuerzo son algunos de los motores que promueven el cambio social y que atajan las altas tasas de desempleo.

Gas Natural Fenosa ha incorporado la Formación Profesional Dual a sus líneas estratégicas de formación para facilitar la inserción laboral a los jóvenes. Con este tipo de formación, los alumnos mejoran el curriculum adquiriendo experiencia, aprendiendo rutinas de trabajo en entornos laborales reales y con la posibilidad de ser contratados después por la empresas donde realizan las prácticas. En el Instituto Virgen de la Paloma de Madrid, encontramos un aula, que cuenta con el apoyo de la compañía eléctrica.

Hasta 1,17 millones de euros desinó Bankia en 2016 a apoyar programas de inserción laboral de personas con discapacidad. Lo hizo junto a 52 ONG, siete de ellas en Madrid.

La Comunidad de Madrid destinará 144,3 millones de euros para llevar a cabo distintas actuaciones destinadas al fomento de la contratación, a la formación y al autoempleo, con el objetivo de mejorar la inserción laboral de las personas que cuentan con mayores dificultades a la hora de acceder al mercado de trabajo.

El observatorio económico BBVA Research propone una serie de reformas integrales de las instituciones del mercado de trabajo español que incluyan, entre otros, incentivos a la contratación indefinida y la modernización del sistema de negociación.