El Ayuntamiento de Madrid ha aprobado este jueves en Junta de Gobierno una convocatoria pública de subvenciones por un total de 900.000 euros con el objetivo de mejorar la empleabilidad e inserción laboral directa de personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo. Este programa innovador se basa en la creación de itinerarios de empleo personalizados que incluyen tutorización individualizada.
Durante los primeros meses en la empresa, se proporcionará un acompañamiento continuo, lo que aumentará las posibilidades de lograr una inserción laboral exitosa en un grupo que enfrenta una tasa de exclusión laboral del 82 por ciento. Para apoyar el desarrollo tanto vital como laboral de estas personas, el Ayuntamiento trabajará en colaboración con entidades del tercer sector. Así lo ha indicado Inma Sanz, vicealcaldesa y portavoz municipal, en una rueda de prensa.
Se han destinado 900.000 euros para este propósito, provenientes de la partida presupuestaria ‘Transferencia a instituciones sin ánimo de lucro’ de la Agencia para el Empleo (AE) del Ayuntamiento de Madrid. De esta suma, 450.000 euros se asignarán al año 2024, mientras que el resto se llevará a cabo en 2025.
La implementación de esta línea de ayuda, destinada a personas que buscan empleo y están empadronadas en Madrid con una discapacidad intelectual o del desarrollo reconocida igual o superior al 33 por ciento, marca el inicio de la medida 7.4 dentro del eje de orientación de la nueva Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid, 2024-2027. Este plan, que cuenta con un presupuesto de 256 millones de euros, se organiza en 28 objetivos y 87 medidas, resultado del consenso alcanzado entre la Administración municipal y los representantes de UGT, CC.OO., así como de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) y todos los grupos políticos.
La inserción laboral de los perfiles prioritarios que abarca la estrategia se ve complementada por esta convocatoria, la cual forma parte del conjunto de líneas de ayudas que el Consistorio ha aprobado para 2024. Entre los grupos beneficiarios se encuentran personas con discapacidad intelectual, así como jóvenes, mujeres y mayores de 45 años.
Atención laboral especializada y libre de obstáculos
Esta línea de ayudas se alinea con los principios de accesibilidad establecidos en la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid para el periodo 2024-2027. Además, está relacionada con las medidas 37 y 38, que se centran en acciones formativas destinadas a capacitar e impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad. Estas iniciativas fomentan una inclusión plena mediante la colaboración activa con las entidades empleadoras, las cuales establecerán directrices que unan las habilidades de los candidatos con los requisitos de los puestos que ofrecen mayores oportunidades de empleo.
La Agencia para el Empleo sirve de canal del Ayuntamiento de Madrid para poner en marcha acciones para mejorar las oportunidades profesionales de los ciudadanos, facilitando la conexión laboral entre personas desempleadas en la capital y las empresas que buscan contratar.
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