El Ayuntamiento arranca ‘empleo con seguimiento’ para la inserción directa de personas con dificultades de empleabilidad

El área de Economía, Innovación y Hacienda del Ayuntamiento de Madrid ha iniciado en el mes de noviembre la implementación de 12 proyectos enfocados en facilitar la inserción laboral directa para aquellos perfiles con mayores dificultades para encontrar empleo, prioritarios dentro de la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid, que abarca el periodo 2024-2027 e incluye a mujeres con responsabilidades familiares, jóvenes con poca formación, personas con discapacidad y mayores de 45 años. La metodología utilizada se centra en itinerarios personalizados, que incluyen seguimiento individualizado, acompañamiento y tutorización una vez que las personas acceden al mercado laboral, consolidando así al Ayuntamiento como una administración líder en este ámbito.

Todo ello, es posible gracias a un presupuesto plurianual de 5,4 millones de euros, 450.000 euros a cada línea de ayuda por proyecto y anualidad. Estos recursos se han asignado a una docena de entidades especializadas en el apoyo a personas de estos colectivos, entre las que se encuentran las fundaciones Adecco, Tomillo, Senara y Generation Spain.

Los datos obtenidos del estudio sobre el diagnóstico de la situación laboral en Madrid en 2023, realizado por la Agencia para el Empleo, han sido la base para diseñar los proyectos de empleabilidad. El objetivo de estas iniciativas es facilitar tanto el acceso al empleo como la permanencia en él para los perfiles de desempleados que están empadronados en la ciudad. Con este fin, cada participante tendrá a su disposición un orientador de la entidad colaboradora, quien les ayudará a enfrentar las dificultades que puedan presentarse durante los primeros tres meses después de comenzar su actividad laboral.

La evaluación del éxito de los proyectos seleccionados se realiza considerando tanto el número de inserciones laborales como el retorno al mercado laboral de perfiles con mayores dificultades para encontrar empleo. Se espera alcanzar un mínimo de 1.700 inserciones directas, promoviendo así la ansiada conexión entre personas desempleadas y empresas que buscan contratar.