www.madridiario.es
    17 de noviembre de 2019

Conciliación laboral

Actividades lúdicas, educativas y deportivas en los días laborables no lectivos. Es la oferta que el grupo Sacyr ofrece a los hijos de sus empleados para facilitar la conciliación de los progenitores. Desde la implantación del ‘Día Sin Cole’ en 2015, cerca de mil niños han disfrutado de estas jornadas de convivencia en Madrid y Barcelona.

La desigualdad en las retribuciones y condiciones laborales entre hombres y mujeres sigue acrecentándose en la Comunidad de Madrid. Según un informe de UGT, ellas cobran un 27 por ciento menos que sus compañeros varones, lo que las convierte en "mano de obra barata que interesa perpetuar". La infrarrepresentación femenina y su asociada precariedad son una constante en todos los sectores, especialmente en los puestos directivos y el Gobierno regional no escapa a ello. Según el sindicato, no cuenta con un Plan de Igualdad para sus propios trabajadores.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, que se celebra el 8 de febrero, el Gobierno regional ha organizado a través de la Fundación Madri+d una semana de actividades que potencien la vocación científica entre los jóvenes. En el marco de estas iniciativas, Rafael Van Grieken, consejero de Educación e Investigación de la Comunidad de Madrid, ha visitado el Imdea Nanociencia junto a un grupo de estudiantes del IES Rosa Chacel de Colmenar Viejo. Allí han conocido de primera mano los innovadores proyectos liderados por mujeres.

Podemos defenderá la próxima semana una Proposición No de Ley, en la Asamblea de Madrid, para fomentar la conciliación laboral y privada y la igualdad entre hombres y mujeres. La Comunidad de Madrid, según el informe “Brecha salarial y techo de cristal tienen nombre de mujer”, presenta la brecha más alta de todo el país, con una diferencia de 7.460€ entre el salario de medio de los hombres y mujeres en la región.
  • 1