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Coca-Cola Iberian Partners reabrirá el próximo 7 de septiembre la planta de Fuenlabrada, que lleva cerrada más de un año, como centro logístico, según informaron fuentes del embotellador español. Los sindicatos creen que no se están cumpliendo la sentencia con la reincorporación de parte de los trabajadores.

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha ordenado a Coca-cola Iberian Partners a que en el plazo de tres días recoloque a los empleados en sus puestos de trabajo, según han informado fuentes jurídicas.

Coca-Cola Iberian Partners ha solicitado la mediación de la Inspección de Trabajo para acceder a la planta de Fuenlabrada y proceder a su reapertura con el fin de cumplir con la sentencia que anulaba el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), según han informado fuentes jurídicas.

Coca-Cola Iberian Partners ha dado finalmente su brazo a torcer y ha optado por reabrir la planta de Fuenlabrada, cerrada hace 15 meses, con el despido de cientos de trabajadores. El nuevo plan industrial de la empresa incluye la reincorporación del centro a la red de embotelladoras para operaciones industriales y de logística para toda la red nacional.

Tras recibir el fallo de la sentencia del Tribunal Supremo mediante la que se declaró nulo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Coca-Cola presentado en enero de 2014, fuentes de la empresa han manifestado que analizarán "con detalle el pronunciamiento del alto tribunal e iniciaremos, en dialogo con los representantes de los trabajadores, la ejecución ordenada de la sentencia", y reiteran su "respeto" al fallo.

El Tribunal Supremo ha decidido confirmar la nulidad del despido colectivo de Coca-Cola Iberian Partners por vulneración del derecho de huelga, lo que hace innecesario analizar el resto de las cuestiones planteadas.

Coca-Cola Iberian Partners y los sindicatos han alcanzado un acuerdo por el que la empresa pagará 7,4 millones de euros de los salarios de sustentación a los 351 trabajadores afectados por la nulidad del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que se extendió sobre un total de 1.190 trabajadores y conllevó el cierre de las plantas de Asturias, Fuenlabrada, Palma de Mallorca y Alicante.

La planta de ;Coca-Cola Iberian Partners ;en Fuenlabrada, en la que ;este jueves se produjeron enfrentamientos entre la Policía y los trabajadores ;afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), ha amanecido este viernes con "bastante ;más seguridad privada, e incluso perros", según han informado fuentes sindicales.

El comité de empresa de la planta de la embotelladora de Coca-Cola en Fuenlabrada ha denunciado este jueves que la empresa ha enviado esta mañana trabajadores externos a la planta, cuya entrada está custodiada por agentes de Policía, para desmantelarla. Los sindicatos hablan de varios heridos en los disturbios que han tenido lugar este jueves en las inmediaciones de la fábrica.

Los 351 trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo de Coca-Cola Iberian Partners serán reincorporados en el plazo de un mes en los centros que la empresa tiene "actualmente operativos en España, ya que según fuentes jurídicas de la empresa, la resolución de la Audiencia Nacional no contemplaba la reapertura de las plantas afectadas, incluyendo el centro de Fuenlabrada", según ha señalado la compañía a través de un comunicado.

La sala de lo social de la Audiencia Nacional ha admitido las solicitudes planteadas por los sindicatos CCOO y UGT de ejecución provisional de la sentencia que declaró nulo el pasado mes de junio el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) del embotellador único de Coca-Cola Iberian Partners, que afectó a 1.190 trabajadores y conllevó el cierre de cuatro plantas (Alicante, Palma de Mallorca, Fuenlabrada y Asturias).

La compañía Coca-Cola Iberian Partners ha asegurado, en un comunicado interno al que ha tenido acceso Europa Press, que "el proyecto de integración y la nueva operativa del día a día del negocio sigue su curso" a pesar de la sentencia de la Audiencia Nacional, que este viernes declaraba nulo el Expediente de Regulación de Empleo que afectaría a 1.190 trabajadores.

El alcalde de Fuenlabrada, Manuel Robles, ha felicitado a los trabajadores de Coca-Cola Iberian Partners por la resolución dictada este viernes por la Audiencia Nacional en la que se declara nulo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaba a 1.190 empleados de la compañía y el cierre de cuatro plantas, entre ellas la ubicada en este municipio.

La Audiencia Nacional ha declarado nulo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Coca-Cola Iberian Partners, que afectaba a 1.190 empleados y que supuso el cierre de cuatro plantas, lo que supone la reincorporación de los trabajadores afectados a sus puestos de trabajo, según fuentes conocedoras de la sentencia. No obstante, la compañía recurrirá la sentencia, por lo habrá que esperar a que haya una sentencia firme.

Trabajadores de Coca-Cola, con el apoyo de CC.OO, se manifestarán este sábado a las 16.00 horas en Lisboa, coincidiendo con la final de la Europa Champions League, para mostrar su rechazo al ERE presentado por Coca-Cola Iberian Partners, que afecta a 1.253 trabajadores directos y unos 3.000 indirectos, y el despido de 236 personas del centro de Fuenlabrada.

El Gobierno no intervino en el ERE planteado por la embotelladora de Coca-Cola en España, porque según la reforma laboral de 2012, el papel de la Autoridad Laboral en este tipo de procesos se reduce a velar por la efectividad de los periodos de consultas, según indican las respuestas parlamentarias enviadas al diputado del PSOE Rafael Simancas, a los diputados de la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA) Alberto Garzón y Gaspar Llamazares, y al portavoz de Compromís-Equo en el Congreso, Joan Baldoví.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha emitido un acta de infracción a Coca-Cola Iberian Partners por vulnerar el derecho fundamental de huelga en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) del embotellador único, que ha afectado a 1.190 empleos y ha conllevado el cierre de cuatro plantas (Fuenlabrada, Asturias, Alicante y Palma de Mallorca).

El sindicato Europeo de Alimentación, Agricultura y Turismo (EFFAT), junto a representantes de UGT y CCOO han reclamado este lunes en Madrid a Coca-Cola Company y a las embotelladoras en Europa "diálogo" y ha mostrado su rechazo a las políticas empresariales desarrolladas que conllevan cierres de plantas, despidos, devaluación de condiciones y salarios.