www.madridiario.es
    21 de agosto de 2019

Coca Cola

Coca-Cola Iberian Partners ha dado finalmente su brazo a torcer y ha optado por reabrir la planta de Fuenlabrada, cerrada hace 15 meses, con el despido de cientos de trabajadores. El nuevo plan industrial de la empresa incluye la reincorporación del centro a la red de embotelladoras para operaciones industriales y de logística para toda la red nacional.

Tras recibir el fallo de la sentencia del Tribunal Supremo mediante la que se declaró nulo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Coca-Cola presentado en enero de 2014, fuentes de la empresa han manifestado que analizarán "con detalle el pronunciamiento del alto tribunal e iniciaremos, en dialogo con los representantes de los trabajadores, la ejecución ordenada de la sentencia", y reiteran su "respeto" al fallo.

El comité de empresa de la planta de la embotelladora de Coca-Cola en Fuenlabrada ha denunciado este jueves que la empresa ha enviado esta mañana trabajadores externos a la planta, cuya entrada está custodiada por agentes de Policía, para desmantelarla. Los sindicatos hablan de varios heridos en los disturbios que han tenido lugar este jueves en las inmediaciones de la fábrica.

Los 351 trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo de Coca-Cola Iberian Partners serán reincorporados en el plazo de un mes en los centros que la empresa tiene "actualmente operativos en España, ya que según fuentes jurídicas de la empresa, la resolución de la Audiencia Nacional no contemplaba la reapertura de las plantas afectadas, incluyendo el centro de Fuenlabrada", según ha señalado la compañía a través de un comunicado.

La Audiencia Nacional ha declarado nulo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Coca-Cola Iberian Partners, que afectaba a 1.190 empleados y que supuso el cierre de cuatro plantas, lo que supone la reincorporación de los trabajadores afectados a sus puestos de trabajo, según fuentes conocedoras de la sentencia. No obstante, la compañía recurrirá la sentencia, por lo habrá que esperar a que haya una sentencia firme.

Trabajadores de Coca-Cola, con el apoyo de CC.OO, se manifestarán este sábado a las 16.00 horas en Lisboa, coincidiendo con la final de la Europa Champions League, para mostrar su rechazo al ERE presentado por Coca-Cola Iberian Partners, que afecta a 1.253 trabajadores directos y unos 3.000 indirectos, y el despido de 236 personas del centro de Fuenlabrada.

El Gobierno no intervino en el ERE planteado por la embotelladora de Coca-Cola en España, porque según la reforma laboral de 2012, el papel de la Autoridad Laboral en este tipo de procesos se reduce a velar por la efectividad de los periodos de consultas, según indican las respuestas parlamentarias enviadas al diputado del PSOE Rafael Simancas, a los diputados de la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA) Alberto Garzón y Gaspar Llamazares, y al portavoz de Compromís-Equo en el Congreso, Joan Baldoví.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha emitido un acta de infracción a Coca-Cola Iberian Partners por vulnerar el derecho fundamental de huelga en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) del embotellador único, que ha afectado a 1.190 empleos y ha conllevado el cierre de cuatro plantas (Fuenlabrada, Asturias, Alicante y Palma de Mallorca).

Decenas de trabajadores de la embotelladora de Coca-Cola en Fuenlabrada se han concentrado este martes frente a la sede provincial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en Ramírez de Arellano, para pedir que acelere la denuncia presentada hace dos meses por una supuesta vulneración de su derecho a la huelga.

La inspección de Trabajo y Seguridad Social ha cuestionado en su informe el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Coca-Cola Iberian Partners, que contempla el despido de 1.190 trabajadores y el cierre de cuatro plantas en Fuenlabrada, Asturias, Alicante y Palma de Mallorca.

Coca-Cola Iberian Partners ha cerrado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado hace unos meses con el despido de 235 trabajadores de la planta de Fuenlabrada (Madrid) que no se sumaron de forma voluntaria al plan de ajuste presentado por el embotellador único en España, según han informado fuentes próximas al proceso.

Trabajadores de la embotelladora de Coca-Cola en Fuenlabrada, afectados por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), han celebrado este domingo una segunda marcha que ha partido desde el municipio madrileño hasta la Puerta del Sol.

Los trabajadores de Coca-Cola en Fuenlabrada han anunciado este viernes que continuarán con las movilizaciones después de que sólo cerca del 45 por ciento de los empleados de la planta se hayan adherido al plan de ajuste presentado por el embotellador único en España, según han señalado fuentes conocedoras del proceso.

Fitag UGT y Feagra CCOO han anunciado este viernes que presentarán las demandas e impugnarán el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), presentado por Coca-Cola Iberian Partners, que afecta a 1.190 trabajadores y conlleva el cierre de cuatro plantas (Fuenlabrada, Asturias, Alicante y Palma de Mallorca). Además, han asegurado que seguirá habiendo conflicto y rechazo sindical y social.

El alcalde de Leganés, Jesús Gómez (PP), ha confirmado que cumplirá con el acuerdo plenario para crear una comisión de investigación sobre la situación legal y jurídica de la planta logística de Coca Cola en el polígono 'Leganés Tecnológico' (Legatec).

Coca-Cola Iberian Partners ha comunicado que mantiene su última y mejor oferta presentada a los sindicatos de Coca-Cola para las medidas voluntarias durante el período de consultas, poniendo en marcha un periodo de adscripción voluntaria de 15 días, según ha informado la compañía.

El comité de huelga de Casbega en Fuenlabrada ha señalado este lunes que los traslados geográficos que plantea Iberian Partners para los trabajadores de esta planta son "despidos directos". "No existe en el ERE salida laboral para la plantilla" de Fuenlabrada, ha indicado.

Coca-Cola Iberian Partners y los sindicatos han cerrado el plazo de negociación, que expiraba este viernes, sin lograr un acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que supondrá el cierre de cuatro plantas, según han informado fuentes sindicales. El consejero de Economía y Hacienda de la Comunidad de Madrid, Enrique Ossorio, ha afirmado que el Ejecutivo autonómico luchará "hasta el último momento" para que no se cierre la planta de Fuenlabrada.

La mesa de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Coca-Cola Iberian Partners, que se ha reunido este miércoles en Madrid, ha terminado este mediodía sin acuerdo entre los representantes sindicales y el embotellador único en España, ya que los sindicatos señalan que no aceptan la nueva propuesta que implica la destrucción de puestos de empleo y el cierre de cuatro plantas de producción (Fuenlabrada, Asturias, Alicante y Palma de Mallorca).