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Los sindicatos reclaman a Coca-Cola y embotelladores "diálogo"

lunes 05 de mayo de 2014, 14:04h
El sindicato Europeo de Alimentación, Agricultura y Turismo (EFFAT), junto a representantes de UGT y CCOO han reclamado este lunes en Madrid a Coca-Cola Company y a las embotelladoras en Europa "diálogo" y ha mostrado su rechazo a las políticas empresariales desarrolladas que conllevan cierres de plantas, despidos, devaluación de condiciones y salarios.
  • Los trabajadores de Coca-Cola se manifiestan  frente a la sede de Coca-Cola Iberian Partners

    Los trabajadores de Coca-Cola se manifiestan frente a la sede de Coca-Cola Iberian Partners
    Elena Trincado

  • Los trabajadores de Coca-Cola se manifiestan  frente a la sede de Coca-Cola Iberian Partners

    Los trabajadores de Coca-Cola se manifiestan frente a la sede de Coca-Cola Iberian Partners
    Elena Trincado

  • Los trabajadores de Coca-Cola se manifiestan  frente a la sede de Coca-Cola Iberian Partners

    Los trabajadores de Coca-Cola se manifiestan frente a la sede de Coca-Cola Iberian Partners
    Elena Trincado

En Madrid, se ha congregado alrededor de un centenar de trabajadores frente a la sede de Coca-Cola Iberian Partners, que planteó un Expediente de Regulación de Empleo que afectó a 1.190 trabajos y supuso el cierre de cuatro plantas, mientras que también se han realizado concentraciones similares en países afectados con recortes similares en Italia, Grecia, Portugal, Bélgica, Alemania o Francia, entre otros.

El responsable de políticas de empresas del sindicato EFFAT, Enrico Somaglia, ha presentado también el manifiesto europeo a favor de un sistema Coca-Cola socialmente sostenible en el que muestran su "gran decepción" con las estrategias industriales implementadas por la compañía.

"España es el último episodio y uno de los más grandes, pero en todas las embotelladoras europeas se están registrando reestructuraciones y se están cerrando muchas plantas y siempre de la misma manera, sin considerar a los representantes de los trabajadores", ha denunciado Somaglia ante los medios de comunicación.

El responsable de EFFAT ha explicado que en Coca-Cola Company hay una "visión que es el 2020" por el que la multinacional pretende duplicar los ingresos de la compañía en ese año. "En esa visión tan ambiciosa, Europa, que genera más del 30% de los beneficios, juega un papel importante. Nuestro miedo es que para alcanzar este objetivo tan ambicioso se siga optimizando, reestructurando y sin respetar los derechos de los trabajadores", ha avisado.

"Queremos un diálogo permanente con la compañía, porque sus decisiones nos afectan. Queremos ser consultados y cooperar con la empresa para dar una visión sostenible a largo plazo, porque queremos que se tenga más respeto al activo más importante, que es el capital humano", ha recalcado de cara a evitar más cierres de plantas en Europa.

El responsable de políticas de empresas del sindicato EFFAT, Enrico Somaglia, ha recordado que la multinacional de bebidas refrescantes está recortando empleos en toda Europa y ya se ha visto afectado entre el 10 ó 15% en los últimos años.

En concreto en el último año y medio se ha despedido a 200 empleados en Coca-Cola Enterprises, mientras que en Italia se ha cerrado recientemente una planta lo que ha implicado 500 despidos. Además, hace unas semanas la multinacional de bebidas refrescantes ha anunciado el cierre de 7 plantas en Alemania, y en Grecia se ha pasado en los últimos años de 11 a 4 fábricas.

Además, en el manifiesto exigen el diálogo permanente y constructivo, que paren los despidos y frene el 'outsourcing' de los empleados y reclaman a Coca-Cola que "desempeñe un papel más proactivo a la hora de asistir a los trabajadores despedidos" y que respete "plenamente" los derechos de los sindicatos y los trabajdores.

Por otro lado, el secretario de acción de acción sindical Fitag-UGT, Ramón Ruiz, recordó que el juicio interpuesto contra el ERE de Coca-Cola Iberian Parterns está previsto para el 3 de junio. "Los dos sindicatos no vamos a parar de pelear por parar esta sinrazón. Seguiremos peleando hasta el último minuto. Queremos que en la empresa se negocie un plan y no como ha hecho, que ha venido con su plan decidido sin ninguna voluntad de negociar", ha denunciado.

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