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Decenas de trabajadores de la embotelladora de Coca-Cola en Fuenlabrada se han concentrado este martes frente a la sede provincial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en Ramírez de Arellano, para pedir que acelere la denuncia presentada hace dos meses por una supuesta vulneración de su derecho a la huelga.

La inspección de Trabajo y Seguridad Social ha cuestionado en su informe el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Coca-Cola Iberian Partners, que contempla el despido de 1.190 trabajadores y el cierre de cuatro plantas en Fuenlabrada, Asturias, Alicante y Palma de Mallorca.

Coca-Cola Iberian Partners ha cerrado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado hace unos meses con el despido de 235 trabajadores de la planta de Fuenlabrada (Madrid) que no se sumaron de forma voluntaria al plan de ajuste presentado por el embotellador único en España, según han informado fuentes próximas al proceso.

Trabajadores de la embotelladora de Coca-Cola en Fuenlabrada, afectados por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), han celebrado este domingo una segunda marcha que ha partido desde el municipio madrileño hasta la Puerta del Sol.

Los trabajadores de Coca-Cola en Fuenlabrada han anunciado este viernes que continuarán con las movilizaciones después de que sólo cerca del 45 por ciento de los empleados de la planta se hayan adherido al plan de ajuste presentado por el embotellador único en España, según han señalado fuentes conocedoras del proceso.

Fitag UGT y Feagra CCOO han anunciado este viernes que presentarán las demandas e impugnarán el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), presentado por Coca-Cola Iberian Partners, que afecta a 1.190 trabajadores y conlleva el cierre de cuatro plantas (Fuenlabrada, Asturias, Alicante y Palma de Mallorca). Además, han asegurado que seguirá habiendo conflicto y rechazo sindical y social.

El alcalde de Leganés, Jesús Gómez (PP), ha confirmado que cumplirá con el acuerdo plenario para crear una comisión de investigación sobre la situación legal y jurídica de la planta logística de Coca Cola en el polígono 'Leganés Tecnológico' (Legatec).

Coca-Cola Iberian Partners ha comunicado que mantiene su última y mejor oferta presentada a los sindicatos de Coca-Cola para las medidas voluntarias durante el período de consultas, poniendo en marcha un periodo de adscripción voluntaria de 15 días, según ha informado la compañía.

El comité de huelga de Casbega en Fuenlabrada ha señalado este lunes que los traslados geográficos que plantea Iberian Partners para los trabajadores de esta planta son "despidos directos". "No existe en el ERE salida laboral para la plantilla" de Fuenlabrada, ha indicado.

Coca-Cola Iberian Partners y los sindicatos han cerrado el plazo de negociación, que expiraba este viernes, sin lograr un acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que supondrá el cierre de cuatro plantas, según han informado fuentes sindicales. El consejero de Economía y Hacienda de la Comunidad de Madrid, Enrique Ossorio, ha afirmado que el Ejecutivo autonómico luchará "hasta el último momento" para que no se cierre la planta de Fuenlabrada.

La mesa de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Coca-Cola Iberian Partners, que se ha reunido este miércoles en Madrid, ha terminado este mediodía sin acuerdo entre los representantes sindicales y el embotellador único en España, ya que los sindicatos señalan que no aceptan la nueva propuesta que implica la destrucción de puestos de empleo y el cierre de cuatro plantas de producción (Fuenlabrada, Asturias, Alicante y Palma de Mallorca).

Coca-Cola Iberian Partners ha ampliado las indemnizaciones a los trabajadores a 45 días con un tope de 42 mensualidades, según fuentes de la negociación.

Los trabajadores de Iberian Partners, el embotellador único de Coca-Cola en España, se han manifestado este sábado en Madrid en contra del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que afectará a 1.250 trabajadores, el 30 por ciento de la plantilla, y supondrá el cierre las plantas de Fuenlabrada (Madrid), Palma de Mallorca, Oviedo y Alicante.

El concejal de Urbanismo y portavoz del Grupo municipal Socialista en el Ayuntamiento de Fuenlabrada, Javier Ayala, ha asegurado este miércoles que su departamento podría estudiar la posible retirada de la licencia de actividad a la embotelladora de Coca-Cola en la localidad si finalmente ejecuta el ERE previsto y cierra la planta, como ha solicitado el Partido Socialista de Madrid (PSM).

Madridiario se reúne con miembros del comité de empresa de Coca-Cola- Iberian partners para que expliquen su visión sobre el ERE anunciado en la compañía más grande en facturación alimentaria de la península ibérica.

Las reuniones celebradas esta semana entre Iberian Partners, el embotellador único de Coca-Cola en España, y los sindicatos de la compañía, han acabado sin acuerdo. Los trabajadores han anunciado un aumento de la "conflictividad" y Coca-Cola asegura que el ERE presentado es "indispensable". Volverán a reunirse el 12 de febrero.

Un grupo de trabajadores de Coca-Cola ha acampado a las puertas de la fábrica de Fuenlabrada para protestar contra el cierre de la planta.

La consejera de Empleo, Turismo y Cultura, Ana Isabel Mariño, que se ha reunido este martes con el comité de empresa de la planta embotelladora de Coca-Cola en Fuenlabrada, cree que ésta "no debe cerrarse" y que el Gobierno de la Comunidad de Madrid "va a hacer todo lo que sea posible para que esto no sea así".

Los trabajadores de Coca-Cola de la planta de Fuenlabrada han llegado a la Puerta del Sol tras recorrer 20 kilómetros en una marcha de protesta contra el cierre de la embotelladora convocada por los sindicatos que ha comenzado en la fábrica fuenlabreña.