La Comunidad de Madrid busca cumplir el objetivo al que se comprometió con los sindicatos en el Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público y reducir la temporalidad del empleo en el Canal por debajo del 8 por ciento en 2020.
Los aspirantes que se presenten a las oposiciones de bombero o agente forestal de la Comunidad de Madrid deberán superar pruebas teóricas y físicas: natación, carrera o subir por cuerdas y levantar pesos, entre ellas. Las plazas serán ocupadas a lo largo de 2019 y 2020.
El Consejo de Gobierno ha dado luz verde al acuerdo pactado con los sindicatos para abrir una oferta de empleo público que asciende a 6.975 plazas entre personal de nuevo ingreso, promoción interna y estabilización del empleo temporal. Este 2019 habrá 1.583 nuevos profesores y 125 bomberos.
Sólo Podemos votó a favor su propia propuesta de proyecto de ley con la que pretendía convocar un concurso de méritos extraordinario para convertir a los trabajadores en situación irregular desde hace décadas en fijos. Ciudadanos y PP consideran que sería ilegal saltarse el proceso de concurso oposición mientras el PSOE abogó por no regular ahora una norma con rango de ley ante la proximidad de las elecciones.
