Despidos

Las reuniones celebradas esta semana entre Iberian Partners, el embotellador único de Coca-Cola en España, y los sindicatos de la compañía, han acabado sin acuerdo. Los trabajadores han anunciado un aumento de la "conflictividad" y Coca-Cola asegura que el ERE presentado es "indispensable". Volverán a reunirse el 12 de febrero.

La Policía Municipal de Alcorcón ha desalojado en la noche de este martes a los empleados del Ayuntamiento que se mantenían encerrados en señal de protesta contra los recortes de plantilla. Este miércoles se han concentrado a las 11.00 en la plaza del Consistorio para "continuar la lucha contra los despidos", según ha publicado CCOO en su blog.

El portavoz del comité de empresa de Coca-Cola Iberian Partners, Paco Bermejo, ha manifestado su rechazo por el cierre de la planta de Fuenlabrada y el ERE que afectará a un total de 1200 trabajadores, de los que cerca de la mitad son empleados de la fábrica madrileña. "La empresa no nos ha dado ningún motivo razonable que justique esta decisión, y alegan causas organizativas y productivas que son ilógicas".

Uno de los principales objetivos de la legislatura que se planteó la alcaldesa de Madrid, Ana Botella, era reducir el coste de los servicios públicos a través de nuevos contratos integrales, como el de limpieza viaria, cuya puesta en marcha ha supuesto una huelga de 13 días en el servicio. Hay seis pendientes o que se acaban de adjudicar con bajadas importantes en el presupuesto y que también pueden acabar en despidos y conflicto social.

Las posturas de patronal y sindicatos continúan alejándose cuando se cumple ya una semana de conflicto. Las empresas ofrecen reducir a 625 los despidos, además de un ERTE y rebajas salariales, una oferta que los trabajadores no se muestran dispuestos a aceptar.

NH Hoteles ha convocado a los representantes de los trabajadores para los días 21 y 22 de noviembre en Madrid, con el objetivo de abrir un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará al departamento de administración y finanzas, al que están adscritos unos 160 trabajadores, según fuentes sindicales.

Ana Botella: "Madrid está limpia"

El proceso de aplicación del ERE en NH Hoteles, acordado por la compañía y los sindicatos en abril de este año, ha finalizado con 377 despidos, frente a los 410 puestos de trabajo inicialmente afectados, lo que supone 33 puestos de empleo menos, según informaron fuentes sindicales.

El Ayuntamiento de Madrid ha presentado este martes la memoria de 2014 de la empresa pública Madrid Destino, que surge de la fusión de Madrid Visitors & Convention Bureau y Madrid Arte y Cultura. El consejero delegado de la compañía, Timothy Chapman ha negado un plan privatizador de la cultura madrileña.

El delegado de Medio Ambiente, Diego Sanjuanbenito, ha admitido este miércoles en el Pleno del Ayuntamiento, que el Ayuntamiento de Madrid no tiene margen legal para defender el empleo en virtud de los nuevos contratos integrales de mantenimiento y limpieza puestos en marcha en el mes de agosto.

UGT ha denunciado que con la aplicación de las tablas salariales de 2007 y otras medidas propuestas por la patronal para la renovación del convenio colectivo de la limpieza viaria en Madrid el salario de los trabajadores se reduciría un 43 por ciento.

 

La Federación Regional de Enseñanza de CCOO de Madrid ha presentado una demanda contra la consejera de Educación, Juventud y Deportes, Lucía Figar, para poner en conocimiento del Ministerio Fiscal los "despidos" que, a su juicio, se han hecho "en fraude de ley" con el personal laboral de su departamento.

El Grupo Municipal de IU en el Ayuntamiento de Madrid ha alertado este miércoles de que con la entrada en vigor del nuevo contrato integral el pasado 31 de julio, toda la plantilla destinada al mantenimiento de las zonas infantiles de la ciudad, formada por 97 trabajadores, ha sido despedida. Unos 350 trabajadores han perdido su empleo, según IU.

Bankia ha logrado 'salvar' cerca de 1.250 empleos con salidas consideradas no traumáticas al margen de los 4.500 despidos contemplados en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Las salidas del banco nacionalizado sin pérdida efectiva de empleo alcanzan más del 83% de las propuestas en el proceso de reestructuración.

El presidente del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Francisco Vieira, ha explicado que durante 2012 aumentaron los asuntos judiciales en las salas de lo social debido al incremento de los Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y de los despidos.
Bajan un 3,9 por ciento los contratos indefinidos en Madrid