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    25 de junio de 2019

salario

Jusapol ha convocado este sábado una manifestación en la que miembros de la Policía Nacional y de la Guardia Civil han pedido de nuevo que se equiparen sus salarios a los de la policía autonómica.

En mayo entrará en vigor un pliego del servicio de apoyo a la atención ciudadana Línea Madrid que conllevará mejoras salariales. Este anuncio por parte del Ayuntamiento madrileño llega un día antes de que los empleados de la empresa comiencen la huelga para reclamar el fin de las diferencias salariales.

Los trabajadores de las escuelas de música y danza del Ayuntamiento de Madrid han denunciado este miércoles que continúan sin recuperar su salario, que se vio mermado en 2012 con la retirada de la subvención municipal a la red. Ahora, una vez que el Consistorio ha vuelto a financiar esta actividad, están organizando movilizaciones porque sus condiciones laborales no han mejorado. El Ayuntamiento se reunirá con ellos este mes.

El 7 de octubre está marcado en el calendario como un día importante para los trabajadores y trabajadoras, para el movimiento sindical.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha reconocido el derecho de una profesora interina a cobrar el año completo pese a ser despedida en verano, con lo que quedan desbloqueados los casos de numerosos interinos. La Comunidad afirma que acata la sentencia y recuerda que está negociando con los sindicatos el pago del verano a partir del próximo curso.

La diferencia salarial entre hombres y mujeres no se equiparará hasta dentro de 70 años, según las previsiones, aunque en los últimos años la remuneración en el caso de las mujeres en Madrid ha aumentado un 31 por ciento, frente al 16 por ciento que ha subido el salario de los hombres, según ha informado el Ayuntamiento con motivo del Día por la Igualdad Salarial de Hombres y Mujeres.

La alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, ha explicado que se reducirá su salario y el del resto de concejales de su grupo, como establece el código ético de Ahora Madrid, pero en principio no modificará las retribuciones establecidas en el pleno para el resto de concejales.

Según desvela un informe sobre la situación sociolaboral de las mujeres, las madrileñas tendrían que trabajar 81 días más para tener el mismo salario que los hombres.  La secretaria de Mujer y Cooperación de CCOO Madrid, Pilar Morales, ha afirmado que en la Comunidad sigue existiendo una grave brecha salarial entre sexos, que es menor entre las trabajadoras más jóvenes, que ha cifrado en 7.750 euros anuales por trabajos similares, lo que supone una diferencia del 27,5 por ciento.
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