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    19 de octubre de 2019

plantilla

Este sábado Comisiones Obreras (CCOO) ha anunciado su intención de convocar huelgas en Renfe y Adif durante los meses de verano (entre junio y septiembre).

La tasa de reposición impuesta por Montoro asfixia a ciudades como Madrid, que este mes de agosto ha tenido que cerrar o restringir el horario de más de 30 centros.

Una vez que la legislatura haya concluido, el Ayuntamiento de Madrid habrá aumentado la plantilla del servicio de atención sanitaria municipal un 33 por ciento, lo que implica la contratación de 144 efectivos más en tres años.

Durante la Comisión de Cultura y Deportes del Ayuntamiento de Madrid, la portavoz socialista del ramo, Mar Espinar, ha lanzado duras acusaciones sobre la gestión de la empresa municipal Madrid Destino, a la que ha calificado de "proyecto pionero de cultura invisible" y "buque insignia de la opacidad". Desde el Ayuntamiento siguen insistiendo en que este año serán necesarias más contrataciones para afrontar proyectos como la Feria del Libro de Guadalajara, el cuarto centenario de la Plaza Mayor o el World Pride 2017.

La Seguridad Social y el Fondo de Reserva atraviesa una situación de dificultad, lo que tiene su reflejo en la gestión del personal dedicado a las prestaciones que reciben los ciudadanos y en último extremo, con el cierre de oficinas.

El Canal de Isabel II Gestión ha incorporado a su plantilla a 162 personas con puestos de trabajo indefinidos, además de establecer la armonización salarial y la equiparación de permisos retribuidos de sus 2.500 trabajadores.

El Ayuntamiento de Madrid se ha comprometido con los sindicatos de Samur- Protección Civil a contratar durante 2016 a 70 nuevos trabajadores para paliar en parte el problema de plantilla que sufre la organización.

Metro de Madrid prevé continuar con la optimización de su plantilla, para lo cual articuló un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de carácter voluntario, y situar la plantilla en 6.641 empleados para 2015, lo que supondría un descenso de 1.000 empleos en dos años.

El Ayuntamiento de Móstoles "readaptará" la plantilla de educadores interinos y a tiempo parcial a las "necesidades reales" del servicio. Esta decisión ha sido tomada tras reunirse con el comité de empresa y escuchar sus propuestas. En cambio, el Gobierno municipal ha afirmado que garantizará la estabilidad del personal fijo.

El Ayuntamiento de Móstoles adaptará la plantilla de las escuelas infantiles del patronato a las "necesidades reales" del servicio tras el descenso de solicitudes de plaza. El Consistorio ha puntualizado que mediante esta medida se trata de evitar un "gasto innecesario" pero no es una forma de ahorro.

 

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