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    14 de octubre de 2019

laboral

Un informe de CCOO sobre salud laboral pone de manifiesto la necesidad de detectar y prevenir las enfermedades derivadas del trabajo que van más allá de los siniestros y accidentes mortales. Dolencias circulatorias, respiratorias, musculoesqueléticas y hasta enfermedades parasitarias o infecciosas o neoplasias son las más comunes. El sindicato insta a la Administración mejorar los aspectos de Salud Pública relacionados con las enfermedades laborales, así como a corregir el sistema de gasto de las mismas que, dicen, debería corresponder a la Seguridad Social y no a la Sanidad madrileña.

CCOO lanza una campaña para denunciar los abusos que sufren los riders con las plataformas que ofrecen reparto a domicilio en bicicleta y que esconden bajo el término "economía colaborativa" lo que es, según el sindicato, una "relación laboral" plena. Para continuar con el trabajo de la Inspección Laboral, que ha constatado el "fraude" de algunas de estas empresas, Comisiones Obreras de Madrid ofrece aseroramiento sindical, laboral y jurídico a todo aquel trabajador que les haga llegar sus consultas a través de Whatsapp, Instagram, Facebook o formulario móvil.

Casi un centenar de trabajadores lleva 18 años pidiendo que se regule su categoría profesional: "Somos el servicio 'low cost' de las emergencias sanitarias", denuncian. La Consejería de Sanidad ha cedido, por fin, y les ha hecho una propuesta que esperan sea "un avance relevante para desbloquear la situación". Se reunirán esta semana para avanzar en las negociaciones.

La Comunidad de Madrid ha anunciado este martes, la inversión de 12 millones euros para que parados de larga duración que perciban la Renta Mínima de Inserción consigan un empleo.

Habitualmente muchos empresarios no son conscientes de que tienen que registrar la jornada de los empleados a tiempo parcial -tanto el horario de entrada como el de salida- exponiéndose a multas o a que la Inspección de Trabajo considere, de facto, que estos contratos son a jornada completa, con los costes económicos que ello supone.

Hace seis años, la Comunidad de Madrid llevó a cabo una simplificación del número de consejerías. La crisis fue la causa principal y la Consejería de Inmigración se integró en la Consejería de Políticas Sociales, siendo la principal damnificada por los recortes. Ahora, transcurrido un tiempo, la Comunidad parece querer retomar las políticas para la integración de los inmigrantes y la consecuencia visible es la constitución del Foro para la Inmigración de la Comunidad. Este órgano consultivo y de participación, en el que están integrados asociaciones, interlocutores sociales, expertos y varias consejerías de la Comunidad, celebró su primera reunión de la legislatura el pasado lunes. Madridiario ha hablado con Ana Sánchez de la Coba, secretaria de Igualdad de UGT Madrid y participante del foro, para desgranar los planes del Gobierno regional para la población inmigrante.

Indra y Fundación Universia colaboran en la integración de jóvenes con discapacidad. Ambas entidades han firmado un acuerdo para impulsar la realización de prácticas de estudiantes universitarios con discapacidad en la multinacional. El acuerdo está ligado al programa "Sumando Capacidades" de Indra que busca la integración efectiva de profesionales con discapacidad en la plantilla, como parte de su estrategia de diversidad y su Responsabilidad Corporativa.

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