Consolidar Madrid como “motor económico del país” es uno de los grandes objetivos que se ha marcado Isabel Díaz Ayuso para la presente legislatura. A tal fin, la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo sitúa en el centro de la diana el “pleno empleo” -equivalente a la generación de 80.000 puestos de trabajo y una tasa de desempleo de entre el seis y el ocho por ciento- en 2027. La consecución de este ambicioso fin pasa por la puesta en marcha del primer Plan de Empleo Juvenil, medida que se complementará con un centro de emprendimiento de talento senior. Asimismo, con la vista puesta en fomentar la actividad económica en la región, el área que encabeza Rocío Albert continuará apostando por aliviar la presión fiscal a través de un nuevo paquete de deducciones orientadas a los municipios de menos de 2.500 habitantes.
El Ejecutivo autonómico se encuentra ultimando los detalles del primer Plan de Empleo Juvenil a escala regional, que entrará en vigor a principios de 2024. Con un presupuesto de hasta 200 millones de euros, el proyecto se centra en actuaciones en el ámbito de la formación y la orientación laboral de los menores de 30 años, especialmente de aquellos que no disponen de estudios superiores y que aspiran a incrementar sus oportunidades de inserción laboral o a descubrir nuevos sectores que les permitan reorientar su carrera. De acuerdo con los estudios aportados desde Sol, los jóvenes madrileños sin formación presentan una tasa de desempleo próxima al 30 por ciento. En el caso de aquellos que disponen de estudios superiores -universitarios o Formación Profesional- esta se reduce hasta los 14 puntos.
"Analizamos qué necesitan las empresas para brindárselo"
A través del asesoramiento a cargo de un equipo multidisciplinar integrado por trabajadores de las oficinas públicas de empleo, se trata de implantar un modelo formativo dinámico, que combine cursos teóricos, incluyendo la posibilidad de seguimiento telemático, con la presencia en las propias empresas, para conformar una “ruta de empleo” a medida de cada uno de los demandantes. El objetivo último no es otro que acompasar las vocaciones y el talento juvenil con la demanda existente en sectores clave de la industria regional y que en la actualidad presentan un déficit de profesionales, tales como la industria aeroespacial, biofarma, el apartado audiovisual, la ciberseguridad o los centros de datos, entre muchos otros.
“Los jóvenes tienen dificultades para encontrar un puesto de trabajo y por eso nos hemos centrado en diseñar un plan muy personalizado, de la mano de las empresas y la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades, y en el que desde las agencias de empleo van a hacer itinerarios personalizados para saber cuál es la formación que requieren los sectores estratégicos y poder brindársela, mejorando así la empleabilidad”, aclara Albert.
Todo ello se complementará con incentivos a la contratación indefinida de los menores de 30 años. Así, las empresas recibirán una ayuda de 5.500 euros por cada contrato joven que suscriban. En el caso de un autónomo que realice su primera contratación, la cuantía se elevará hasta los 7.500 euros.
Apoyo al talento senior
Los esfuerzos del Gobierno regional en su hoja de ruta hacia el pleno empleo se centran también en el impulso del emprendimiento por parte de mayores de 50 años. El centro de talento senior de la Comunidad de Madrid, organismo pionero en nuestro país y con sede en Getafe, brindará atención, asesoramiento y formación individualizada a aquellos profesionales que, tras su periplo por el ámbito público o privado, opten por traducir la experiencia y el talento adquirido en un proyecto empresarial por cuenta propia.
"Queremos aprovechar todo el talento"
En último término, este acompañamiento debe desembocar en la configuración de un “plan de empresa” adaptado a las circunstancias personales de cada emprendedor: “Vamos a aprovechar su experiencia y, al mismo tiempo, les vamos a ir pautando cómo se monta un plan de negocio, a qué ayudas pueden acceder, financiación... Queremos que todo ese talento y vitalidad no se pierda”.
Entre los servicios prestados figuran la información y la asistencia para acceder a todas las ayudas que ofrece la Comunidad de Madrid al inicio de una nueva actividad profesional, tales como el abono de las cuotas de la seguridad social a los perceptores de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único, la tarifa plana de autónomos, más facilidades en el acceso a la financiación a través de Avalmadrid y otras subvenciones.
En la actualidad, apuntan fuentes de la consejería de Economía, Hacienda y Empleo, los autónomos senior suponen un 45 por ciento del total de trabajadores por cuenta propia en la región, alcanzando los 416.785. Una tendencia al alza, y es que en la última década los autónomos de esta franja de edad se han incrementado en 43 puntos.
Deducciones fiscales en pequeños municipios
Como complemento a la política de reequilibrio territorial y lucha contra la despoblación en el ámbito rural, el Ejecutivo ha diseñado un nuevo paquete de medidas fiscales orientadas a los 73 municipios de la región con una población inferior a los 2.500 habitantes. Entre las medidas recogidas en el plan figura una deducción de hasta 1.000 euros en el tramo autonómico del IRPF para aquellos menores de 35 años que trasladen su residencia habitual a alguna pequeña localidad en riesgo de despoblación, manteniéndola por un periodo de al menos cuatro años.
También gozarán de beneficios fiscales aquellas personas que, con independencia de su edad, adquieran o rehabiliten una casa estos pueblos para convertirla en su vivienda habitual. En este caso, la deducción podrá alcanzar los 1.500 euros. Los impuestos de Transmisiones Patrimoniales -referido a la adquisición de viviendas de segunda mano- y Actos Jurídicos Documentados -para vivienda nueva-, se verán asimismo bonificados.
Las estimaciones ofrecidas por el equipo de Rocío Albert apuntan a un ahorro total para los contribuyentes cercano a los nueve millones de euros anuales. Tales cifras, advierte, “podrían incluso aumentar”, apoyadas en factores como el teletrabajo y los precios asequibles, “si conseguimos que muchos de nuestros ciudadanos vayan a vivir a estos municipios que tanto tienen que ofrecer”. Para acceder a las ayudas, que serán acumulables, se establece como requisito residir en la comunidad.
Presupuestos 2024
La Comunidad de Madrid continúa avanzando en la elaboración de los Presupuestos 2024. De acuerdo con lo establecido en el calendario fijado por el propio Gobierno autonómico, el primer borrador debería estar listo a mediados de octubre, pasando por el Pleno de la Asamblea en los compases finales del mes. Si todo sigue el guión previsto, las cuentas estarían aprobadas antes de Navidad.
Tal y como ha explicado la consejera del ramo, serán unos presupuestos “responsables y realistas”, acordes al contexto actual. El gasto social, asegura, alcanzará el 90 por ciento del montante total, siendo Sanidad (38 por ciento) y Educación (24 por ciento) las áreas que, como viene siendo norma, percibirán una mayor dotación: “Es un presupuesto que tiene en cuenta la incertidumbre política y económica del momento. Es prudente y riguroso, en equilibrio presupuestario, pero también mayor al previsto. Cubre todos los servicios esenciales sin ahogar la inversión y la actividad económica con mayor carga fiscal”.
Puesto que el Gobierno central aún no ha trasladado a las comunidades autónomas las entregas a cuenta, que representan en torno a un 70 por ciento de los ingresos, continúa Albert, “estamos trabajando en base a estimaciones de crecimiento y de ingresos que, como no podía ser de otra manera, se están realizando con la máxima rigurosidad”. Ante la incertidumbre con respecto a la recuperación de las reglas fiscales en 2024, concluye, “trabajamos además con un margen suficiente para poder hacer correcciones durante el ejercicio”.
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