Los trabajadores denuncian que las nuevas empresas concesionarias no han subrogado a la mayoría de los operarios. También se han producido despidos disciplinarios y recolocaciones. En total, unas 325 personas repartidas entre 97 de parques infantiles, 15 de aguas residuales, 53 de mantenimiento urbano y unos 160 de jardinería.
Según Juan Carlos del Río, responsable de Limpieza Viaria de UGT, "el contrato planteado por el Ayuntamiento no se sustenta y las empresas han hecho un fuerte recorte. La opción que ofrecen a los trabajadores para mantener a la plantilla es que nos bajemos un 40 por ciento el salario y que hagamos más horas, que trabajemos en jornadas discrecionales y que elijan ellos todas nuestras vacaciones".
Fuentes sindicales concretan que operativamente es imposible mantener la ciudad en condiciones aceptables con las plantillas que se han planteado, por mucho que las empresas traten de racionalizar el servicio.
También denuncian que muchos de los despedidos se quedan en situación de riesgo de exclusión social, ya que algunos tienen problemas para percibir el paro porque estaban inmersos en ERE, y muchos de ellos tienen una cualificación limitada, son muy jóvenes o son mayores de 50 años, lo que les dificulta su reinserción laboral.
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