Esa es la principal conclusión que se desprende del informe '8M 2023: Situación sociolaboral de las madrileñas' presentado esta mañana por Comisiones Obreras de Madrid. En líneas generales, el documento viene a constatar que las mujeres de la Comunidad se encuentran peor posicionadas en el mercado de trabajo, se ven más afectadas por las carencia de servicios públicos y han sufrido un incremento en las cifras de violencia sexual del último año.
"Ellas cobraron 5.596 euros menos que ellos"
Las diferencias entre hombres y mujeres, en lo que al mercado de trabajo se refiere, han aumentado de manera considerable si comparamos con 2021 y con la época prepandémica. Esta situación, como recuerda Lidia Fernández, secretaria de las Mujeres de CCOO Madrid, conduce a las madrileñas a llevar "una vida llena de brechas". El 70,5 por ciento del trabajo parcial en la región lo realizan mujeres.
En cuanto a la temporalidad, el sector femenino se lleva también la peor parte del pastel, representando el 57 por ciento de las personas trabajadoras con contratos temporales. Según explica Fernández, "la Reforma Laboral ha reducido este porcentaje en un 47 por ciento" porque ha atacado directamente a la temporalidad pero, aún así, ha beneficiado en mayor parte a los trabajadores.
Paloma López, secretaria general de Comisiones Obreras Madrid, ha cargado contra las carencias existentes en los servicios públicos de la región como consecuencia de las políticas del Gobierno de Ayuso que "ha decidido abandonar a las madrileñas a su suerte". Según López, "al destruir los servicios públicos, las mujeres tienen menos posibilidades de acceso al empleo y además deben hacerse cargo de las políticas de cuidado" (menores, mayores, dependientes...). Esto lleva a que las mujeres carguen con las tareas domésticas y que "se hayan pedido casi 10.000 excedencias en 2021".
A pesar de que las mujeres suponen más de la mitad de las personas en edad laboral en la Comunidad, en la región se encuentran los peores datos de actividad, empleo y desempleo. El número de mujeres de entre 45 y 54 años que se encontraban en situación de desempleo el último cuatrimestre de 2022 ha sido un 33 por ciento mayor que en el mismo periodo del año anterior. Las menores de 25 años "son el 11,6 por ciento de las desmpleadas y en esta franja de edad experimentan una gran diferencia con los hombres", un dato que debería preocupar, según Paloma López.
Poniendo el foco en la brecha salarial, como ya se despendrió del informe elaborado por UGT, la peor parte cae del lado de las pensionistas. Las madrileñas tendrían que experimentar un aumento del 21,6 por ciento en sus salarios para situarse al nivel de los hombres, ya que ahora mismo perciben al año 5.595 euros menos que ellos. El dato es especialmente sangrante en pensiones: las jubiladas tendrían que ver aumentada en un 47,7 por ciento su pensión de media para igualar el dato masculino. El punto positivo en el capítulo de ingresos viene de la mano del Salario Mínimo Interprofesional. Sus consecutivas subidas "están ayudando a reducir la brecha, en concreto un 1,1 por ciento en la Comunidad de Madrid respecto a 2021", asegura Lidia Fernández.
"Las mujeres tienen los peores puestos de trabajo"
Los datos tampoco son especialmente halagüeños en términos de violencia. Paloma López destaca el significativo incremento en llamadas al 016 con 25.129 frente a las 17.387 de 2021. Además, el año pasado fueron asesinadas siete mujeres y una menor de edad. El número de menores huérfanos "ha pasado de uno a cinco", recuerda Lidia Fernández. Fijándose en la violencia de género "tradicional" (por parte de una pareja o expareja), López ha puesto de relieve que el año pasado se concedieron en Madrid únicamente 23 ayudas, el 1,78 por ciento del Estado y por ello desde su sindicato reclaman "avanzar en políticas de igualdad, corresponsabilidad, educación y prevención".
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