El 14,6% de los pobres de Madrid son niños, según datos del Ayuntamiento

La delegada de Servicios Sociales y Familia del Ayuntamiento de Madrid, Concepción Dancausa, calificó este dato como "una cifra con especial incidencia y preocupante porque son quienes más lo sufren y menos medios tienen", según muestra un estudio realizado por el Consistorio madrileño en 2006.

El porcentaje de personas pobres se eleva entre los analfabetos (32,5 por ciento) y alcanza el 20,2 ppor ciento entre quienes carecen de estudios. Dancausa indicó que la situación ocupacional está íntimamente ligada a la carencia de ingresos y así, un tercio de los parados y un 28,7 por ciento de quienes buscan su primer empleo se encuentran por debajo del umbral de pobreza. Entre los trabajadores eventuales, el 17,7 por ciento se encuentran en esta situación.

La delegada puntualizó que la mayoría de los casos son situaciones de pobreza moderada (entre el 25 y el 50 por ciento de la renta disponible mensual), ya que las cifras de pobreza severa (menos del 25 por ciento de la renta disponible mensual) muestran un colectivo bastante más reducido: 1,5 por ciento de la población (43.000 personas) y 1 por ciento de las familias (alrededor de 9.600).

"La exclusión social supone estar fuera de la sociedad. Es un fenómeno complejo y multifactorial que hoy engloba aspectos como el concepto de la pobreza y el de la marginación. El 10,7 por ciento de las familias, 400.000 personas, perciben unos ingresos que las sitúan por debajo del umbral de la pobreza", añadió Dancausa durante el I Coloquio sobre exclusión social para periodistas organizado por la Fundación Integra.

En cuanto a las personas sin hogar, la delegada de Servicios Sociales y Familia confirmó que son el colectivo que representa "el grado máximo de exclusión" y que en Madrid, "existen 1.600 personas entre los individuos que duermen en la calle, 620, y aquellas personas que están acogidas en centros".

Desempleo y exclusión social
Según informó la directora de la Fundación Integra, Ana Muñoz de Dios, "las empresas generalmente tienen prejuicios a la hora de contratar a una persona en situación de exclusión social". "Además, estas personas tienen dos dificultades: por un lado no pueden compatibilizar sus horarios por situaciones personales y, por otro la falta de preparación".

En el acto también estuvieron presentes la fundadora de la Fundación Integra y delegada del área de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Madrid, Ana Botella; el director de Recursos Humanos de Acciona, Rafael Montes; el presentador de televisión Ernesto Sáenz de Buruaga, que actuó como moderador del coloquio, y tres personas integradas a través de la Fundación Integra, Juan, Carlos y José.

La Fundación Integra nació en 2001 y su labor es hacer de intermediarios entre empresas y ONG que trabajan con colectivos excluidos. Así, cuando la institución ve que están preparados para acceder al mundo laboral, los deriva a distintas empresas. Desde su creación, 800 personas se han insertado en la sociedad gracias a esta organización.