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La Comunidad de Madrid tramita más de 20.000 ERTE con solo 15 funcionarios
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(Foto: mdo)

La Comunidad de Madrid tramita más de 20.000 ERTE con solo 15 funcionarios

jueves 26 de marzo de 2020, 09:45h

El consejero de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid, Manuel Giménez, ha remitido una carta a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, para exigir que se clarifiquen los procedimientos de presentación de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) con motivo de la paralización de actividad causada por la pandemia de COVID-19.

En la misiva solicita cambiar el sistema por el que se autorizan los ERTE para que baste con que las empresas que vayan a realizarlos presenten una declaración jurada de que lo hacen por fuerza mayor, ante la "solicitud masiva" que se está produciendo.

Según fuentes de la Consejería de Economía hasta el momento los 15 funcionarios de los que dispone la Comunidad de Madrid para atender este tipo de trámites están gestionando 20.000 ERTE.

Manuel Giménez explica que la solicitud de unERTE "por fuerza mayor desborda cualquier capacidad administrativa de tramitación" e incide en que la Comunidad, que concita "gran parte el tejido empresarial de España", padece "de forma especialmente grave este proceso".

En este sentido, recuerda que en la actualidad cuentan con dos escenarios diferentes de acuerdo con lo regulado en el Real Decreto Ley 8/2020: Primero, los ERTs por fuerza mayor presentados antes del 18 de marzo, que deben ser informados por la Inspección de Trabajo, con suspensión del plazo de los 5 días. Mientras que, en paralelo, los ERTEs presentados a partir del 18 de marzo, donde el informe de la Inspección es potestativo, sin facultad de suspensión, y que se han sujetado a un plazo hiperrestrictivo de cinco días hábiles, tras el cual se estima la solicitud mediante silencio administrativo positivo.

Según el consejero, dicha regulación lleva a que en la práctica los expedientes presentados desde el 18 de marzo son resueltos antes que los de días anteriores, lo que considera "incomprensible para las empresas y los trabajadores". Se crea así "una lógica sensación de indefensión", que lleva a que se vuelvan a presentar de nuevo para que "sean acreditados de acuerdo a las reglas actuales".

Otro de los problemas detectados en que numerosas solicitudes "son presentadas en dos, o incluso más ocasiones, por esta incoherencia regulatoria. Además, se están recibiendo decenas de solicitudes que se presentan ante una autoridad manifiestamente incompetente, o directamente ante varias autoridades autonómicas y estatal", señala el consejero regional. Mientras que en otros casos, "el supuesto de hecho no se aclara siquiera mínimamente, o ni se facilita la relación de trabajadores afectados, pero resulta imposible requerir documentación a la empresa por causa del perentorio plazo impuesto" o "el plazo de alcance del expediente excede con mucho el que cabe esperar de la actual crisis".

Para Giménez, "el gran peligro de esta situación se residencia en que la regulación discutida ignora las consecuencias de tener que tramitar, en tan breve plazo, las miles de solicitudes recibidas".

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