www.madridiario.es
Calendario laboral de 2018
Ampliar
Calendario laboral de 2018 (Foto: Comunidad de Madrid)

Consulta el calendario laboral de 2018 en Madrid

Por Javier García Martín
x
jgarciamadridiarioes/7/7/19
martes 26 de septiembre de 2017, 14:25h
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado el calendario laboral de 2018. Entre los 12 días festivos programados por la Comunidad, no están San José (19 de marzo) ni Santiago Apóstol (25 de julio).

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado este martes el calendario laboral para el año 2018.

Los festivos de la Comunidad

- 1 de enero (lunes), Año Nuevo.
- 6 de enero (sábado), Epifanía del Señor.
- 29 de marzo, Jueves Santo.
- 30 de marzo, Viernes Santo.
- 1 de mayo (martes), Fiesta del Trabajo.
- 2 de mayo (miércoles), Fiesta de la Comunidad de Madrid.
- 15 de agosto (miércoles), Asunción de la Virgen.
- 12 de octubre (viernes), Fiesta de la Hispanidad.
- 1 de noviembre (jueves), Todos los Santos.
- 6 de diciembre (jueves), Día de la Constitución Española.
- 8 de diciembre (sábado), Día de la Inmaculada Concepción.
- 25 de diciembre (martes), Natividad del Señor.

Tres posibles puentes

Ninguno de los 12 días festivos coincide con un domingo, por lo que no ha habido que desplazarlos para poder librarlos o buscar alternativas.

Con todo, los madrileños podrán organizarse algunos puentes: la Fiesta del Trabajo y el día de la Comunidad de Madrid (1 y 2 de ese mes) caen en martes y miércoles y Todos los Santos (1 de noviembre), en jueves, igual que el Día de la Constitución (6 de diciembre).

El 12 de octubre, fin de semana largo

Más allá del Jueves y Viernes santos (29 y 30 de marzo), los madrileños podrán disfrutar de un fin de semana largo, el del 12 de ocubre, ya que la Fiesta de la Hispanidad coincide con un viernes.

En 2018, por tanto, no serán festivos ni San José (19 de marzo) ni Santiago Apóstol (25 de julio), como ha ocurrido otros años.

A estos 12 días, los municipios deberán añadir ahora sus dos fiestas locales.

¿Te ha parecido interesante esta noticia?    Si (0)    No(0)

+
0 comentarios