La Consejería de Educación y los sindicatos han alcanzado un acuerdo para volver al modelo de "alternancia" en las oposiciones al cuerpo de funcionarios docentes de la región y hacer que un año sea para Secundaria y otro para maestros.
Este es el principal acuerdo que se ha llegado en la Mesa Sectorial de Educación celebrada este viernes con la presencia de los representantes sindicales y la viceconsejera de Educación no Universitaria, Juventud y Deporte, Carmen González Fernández, y su homóloga en Organización Educativa.
A su vez, la administración ha transmitido a los sindicatos que está abierto a aplicar la rebaremación de todas las listas de interinos en caso de alcanzarse un acuerdo sobre un nuevo sistema de elaboración listas, algo que será analizado en mesas técnicas.
La otra cuestión central de la reunión es dar a las Escuelas Oficiales de Idiomas la facultad para acreditar el nivel C1 en idiomas y convocar, en mayo o junio, un proceso específico para docentes de cara a la obtención de dicho nivel (luego en septiembre se haría uno a nivel general).
La secretaria general de Educación de CCOO Madrid, Isabel Galvín, ha asegurado que la cuestión de las oposiciones se evaluará en una mesa técnica con la intención tener concretada una Oferta Pública de Empleo en enero, en este caso para Secundaria, y que se definan cuanto antes las especialidades que saldrán en la misma. Galvín ha recalcado que se ha exigido por parte de CC.OO. que la convocatoria tenga "el mayor número de plazas" y que se dé también una reordenación de las listas a Primaria.
Más prudente se ha mostrado Galvín sobre la rebaremación en lo referente a los criterios de elaboración de lista de interinos, pues ello debería tratarse en una mesa técnica sin que la Comunidad haya indicado aún qué peso quiere dar a la experiencia docente y a otros méritos. Al respecto, ha asegurado que la postura de CC.OO. es clara y es volver a la regulación que se pactó años atrás en Mesa Sectorial y que posteriormente la Consejería suprimió por otro que primaba la nota de oposición sobre la experiencia docente. "Hay que revertir lo hecho y volver a la casilla de salida", ha apuntado Galvín.
Más optimista se ha mostrado el presidente de CSIF Enseñanza Madrid, Antonio Martínez, en materia de interinos al indicar que existe disposición para rebaremar y, en consecuencia, abrir negociación sobre una nueva regulación de las listas de interinos para su aplicación el año que viene. Los detalles se abordarán en mesas técnicas para tratar de fraguarlo en el mes de mayo de 2016 y ello debe pasar por "valorar de forma equilibrada la nota de oposición y la experiencia docente de los candidatos", así como otros méritos. Martínez ha asegurado que CSIF "quiere un acuerdo" y que éste aporte "estabilidad" en los años sucesivos para el sector interino y su organización también reclama que se abone a los interinos los meses correspondientes a verano.
Otro aspecto que ha valorado es el compromiso de aplicar "alternancia" en las oposiciones al cuerpo docente para que un año correspondan a Secundaria y otro para maestros. Así, en la convocatoria del presente ejercicio habrá oposiciones sólo para Secundaria y FP.
Por su parte, ANPE ha valorado positivamente los acuerdos y compromisos alcanzados en la Mesa Sectorial de Educación y la disposición del Gobierno regional a poder reconocer la experiencia docente como forma de habilitación y evitar casos de personas excluidas con titulación no homologada.
Sobre las oposiciones, ANPE al igual que CC.OO. recalca que se convocará de forma alterna y las mesas técnicas se encargarán de fijar las plazas y especialidades. En este punto, CSIF quiere que la convocatoria "sea lo más amplia" posible.
Si (
No(
