Los sindicatos se oponen a la jornada de 37,5 horas semanales en Sanidad

Así lo han indicado varios de los asistentes a la reunión que han mantenido este martes el director general de Recursos Humanos de la Consejería, Armando Resino, con los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial (AMYTS, SATSE, USAE, CC.OO, UGT, CSIT-UP). Al parecer, la Consejería quiere tener cerrada esa instrucción en el mes de febrero.

Al respecto, el secretario general de AMYTS, Julián Ezquerra, ha comentado que en el encuentro de este martes se han corregido errores de cómputo de la instrucción anterior, que podía generar un horario de 239 horas a su juicio. Para ello, en 2013 se plantea una jornada de 222 jornadas de siete horas con un resto de horas de 117.

En este sentido, ha comentado que los sindicatos han expresado su rechazo rotundo a la medida y que quieren una negociación para llegar a un acuerdo para la aplicación de una jornada "normal" para este cuerpo, aunque intuye que Sanidad aplicará una instrucción de forma unilateral si no se produce ese consenso.

A su juicio, la aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas en sanidad hacía que los facultativos tuvieran pérdidas salarias de 200 euros al mes, dado que para completar esas horas se hacían guardias. "Esas horas que hay que recuperar o se hace haciendo turnos de tarde o reducción de salario", ha dicho Ezquerra.

Por su parte, el responsable de CSIT-UP, Jesús González, ha explicado que se ha entregado un primer borrador con un cómputo de 1.680 horas al año y ha indicado que a los sindicatos "las cuentas no les salen". "No reúnen nuestras expectativas y los sindicatos de momento lo han rechazado", ha indicado González.

Según han indicado fuentes sindicales presentes en la negociación, la Dirección General de Función Pública publicará previsiblemente "mañana o pasado" las instrucciones sobre los calendarios laborales para que estas sean efectivas desde el próximo 1 de febrero y hasta final de año.

El secretario general del Sector de Administración Autonómica de CCOO, Javier Díaz, ha explicado que, durante la negociación, la Dirección General de Función Pública ha presentado a los sindicatos dos documentos y que será posiblemente el último de ellos el que será aprobado y publicado para su entrada en vigor.

En la parte positiva, ha indicado que el texto se acerca a la resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, aunque no recoge al completo sus propuestas, ya que presenta "más jornadas" de trabajo y "menos flexibilidad" para los trabajadores de familias con menores o discapacitados.

El portavoz de CCOO ha apuntado que, si se aprueban esas instrucciones sin que haya sido retirada la "discriminación" entre los diferentes sectores, CCOO planteará un conflicto colectivo contra las mismas, al entender que ello supone un "dislate jurídico".

En un comunicado, el sindicato CSIT también ha anticipado la "previsible" aprobación de las instrucciones por parte de la Comunidad de Madrid, al tiempo que ha acusado a la Comunidad de Madrid de mostrar una "escasa flexibilidad" en la negociación.