Los aspectos más valorados por las empresas a la hora de ir a buscar trabajo son: saber inglés y tener experiencia a través de la realización de prácticas, ambos con un 94,6 por ciento de peso, y poseer conocimientos de informática, con un 92,6 por ciento.
El 63 por ciento de la oferta para jóvenes cualificados se concentra en seis sectores de actividad: informáticos y telecomunicaciones, ingeniería-tecnología, consultoría y auditoría, servicios, energía-agua, y distribución y comercio. Sin embargo, se registra una caída del 40 por ciento en las ofertas de empleo respecto al año anterior.
Por este motivo, la Cámara de Comercio y la Fundación Universidad-Empresa (FUE) presentaron este miércoles la decimosexta edición de la 'Guía de Empresas que Ofrecen Empleo 2009', una actualización que incorpora la oferta del mercado laboral dirigida a universitarios.
Durante la presentación de la Guía estuvieron presentes el presidente de la Cámara de Madrid y de la FUE, Salvador Santos Campano; el rector de la Universidad de Alcalá y Presidente de la CRUMA (Conferencia de Rectores de las Universidades Madrileñas), Virgilio Zapatero; la viceconsejera de Economía, Comercio y Consumo, Eva Piera Rojo; el viceconsejero de Empleo y Mujer, José Ignacio Fernández Rubio; el presidente de CEIM, Arturo Fernández, y el director gerente de la FUE, Fernando Martínez Gómez.
El primer salario
El salario inicial ofrecido a los jóvenes profesionales va incrementándose según el nivel formativo. Así, el 95,8 por ciento de las ofertas para titulados universitarios y doctores se sitúan por encima de los 18.000 euros brutos anuales. Tan sólo un 16,2 por ciento de las plazas destinadas a titulados en Formación Profesional superan este umbral salarial. Sin embargo, respecto a 2008 se aprecian ajustes a la baja.
En general, los trabajos mejor remunerados son para los doctores y titulados universitarios, Investigación y Desarrollo, Ingeniería y Producción, y Recursos Humanos, con salarios iniciales por encima de los 24.000 euros.
Contratos indefinidos
Las mayores ofertas de trabajo se encuentran en las áreas de contabilidad y finanzas, informática, ingeniería y producción, y atención al cliente. En el lado contrario, cae la demanda en el ámbito de consultoría, recursos humanos, y comunicación y relaciones públicas.
En cuanto a la forma de contratación, la mayoría se realizan a través de contratos indefinidos o de prácticas, que son ofrecidos por el 89,7 y el 41,4 por ciento de las empresas, respectivamente. Por otro lado, los contratos temporales se ofrecen en un 24,1 por ciento, y los contratos por obra o servicio en un 20,7 por ciento.
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