16/10/2014@07:30:00
La ley LGD (Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social) fija en el dos por ciento la
cuota de personas con discapacidad que han de incorporar en sus
plantillas las empresas con más de 50 trabajadores. Sin embargo, en la
actualidad solo el 35 por ciento de las empresas del Ibex 35 cumplen con
esta normativa. El Grupo Integra trabaja por la integración en el
mercado laboral de discapacitados físicos, psíquicos o sensoriales. Madridiario ha querido conocer de primera mano cómo se trabaja en estos centros.
