"Por un derecho a la seguridad y la salud en el trabajo real y efectivo". Ese es el lema elegido por Comisiones Obreras (CCOO) en la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. A modo de previa del próximo 1 de mayo, Día Internacional de los Trabajadores, el sindicato ha recordado a las instituciones su deber de reforzar las medidas de seguridad en el ámbito laboral porque "la precariedad laboral enferma y mata". El acto, celebrado en el auditorio Marcelino Camacho de la capital, ha servido además para exigir una subida de salarios que sirva para hacer frente a la inflación.
"El PIB crece en España (...), sin embargo, hay un punto negro: el consumo de los hogares se sigue resintiendo porque los sueldos no están subiendo en la dimensión suficiente para hacer frente a la inflación. Para garantizar que la economía española siga creciendo es fundamental una subida de los salarios que garantice la recuperación de poder adquisitivo este mismo año. A eso instamos a las organizaciones empresariales. Es nuestro gran mensaje este 1 de mayo. Denunciamos, además, la actitud de bloqueo y obstrucción de la CEOE en el acuerdo por el empleo y los convenios colectivos. O hay una resolución o comenzaremos con las movilizaciones", advierte el secretario general de CCOO, Unai Sordo.
Con la "siniestralidad laboral creciendo", desde el sindicato reconocen que "aún nos queda mucho por hacer", y es que el pasado año perdieron la vida en su puesto de trabajo o de camino a él un total de 95 personas, un 3,4 por ciento más que el anterior. Asimismo, en lo que llevamos de 2023 ya son 20 los trabajadores fallecidos durante su jornada. La región ha detectado, además, más de 450 accidentes laborales cada día durante 2022, la mayoría en el sector servicios. Cifras que reflejan un incremento de la siniestralidad laboral que CCOO considera "inaceptable, inasumible y vergonzante" porque "no se puede ir a morir al puesto de trabajo". A juicio de los representantes sindicales, los datos no hacen más que reflejar que "la seguridad y la salud en el trabajo continúa sin ser una prioridad para las empresas".
Comisiones Obreras pone además el foco en las enfermedades de origen laboral, una cuestión que no han dudado en calificar de "asignatura pendiente": "No nos olvidamos de aquellas personas trabajadoras que han enfermado por su trabajo. Desde CCOO llevamos largo tiempo denunciando la enorme infradeclaración de las enfermedades profesionales y, más concretamente, de los cánceres de origen laboral, entre los que se encuentran los causados por el amianto". Tanto es así que en Madrid se comunicaron un total de 911 partes de enfermedad laboral a lo largo del año 2022.
Otras de las cuestiones abordadas durante el acto ha sido la necesidad de proteger la salud mental de los trabajadores como "gran olvidada" de la gestión preventiva. Prueba de ello, aseguran, es que "la mitad de las muertes durante la jornada laboral se han producido por infartos y derrames cerebrales, daños directamente relacionados con los riesgos psicosociales". En paralelo, tildan de "imperativo" avanzar en la incorporación de la "perspectiva de género" en materia de seguridad y salud en el ámbito laboral.
En memoria del personal fallecido el pasado verano fruto del incremento de las temperaturas, el sindicato pone en valor la importancia de hacer frente al nuevo "escenario climático" adaptando las medidas de seguridad y salud en el trabajo: "Es indispensable trabajar desde la gestión preventiva" hacia "la transición digital, demográfica y ecológica," implementando, al mismo tiempo, "adaptaciones horarias".
También ha habido tiempo para cargar contra la gestión de Isabel Díaz Ayuso al frente del Ejecutivo madrileño, sobre todo en cuanto a su intención de "acabar con la Sanidad pública y lucrarse a costa de los pacientes". Más allá de los sanitarios, sostienen, "las políticas de privatización de la Comunidad" se relacionan también con la precariedad laboral en centros asistenciales como las residencias de mayores. "Es necesario incrementar las ratios, dotar de más recursos y vigilar el cumplimiento de la normativa en seguridad y salud en el trabajo para evitar, por ejemplo, los brotes de sarna que ya se están detectando. Nos han quitado todos nuestros derechos y es hora de recuperarlos", concluyen.
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