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SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES

El alcalde y el teniente de alcalde de San Sebastian de los Reyes, junto a los nuevos equipos de limpieza en el barrio de Moscatelares en una foto de archivo.
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El alcalde y el teniente de alcalde de San Sebastian de los Reyes, junto a los nuevos equipos de limpieza en el barrio de Moscatelares en una foto de archivo. (Foto: Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes )

Un embrollo judicial fuerza la huelga del servicio de recogida de basuras de 'Sanse'

martes 09 de noviembre de 2021, 08:59h
Actualizado: 12/11/2021 07:43h

La negociación enquistada entre el Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes y la representación sindical de la plantilla de recogida de basura del municipio ha motivado que estos últimos retomen la convocatoria de huelga indefinida que aplazaron este verano. Los trabajadores han anunciado un paro para el próximo mes de diciembre ante la negativa de la empresa adjudictaria del servicio a firmar el nuevo convenio colectivo, que recoge mejoras sociales y salariales. CCOO Madrid responsabiliza de la situación al Consistorio y desde la Alcaldía que encabeza el socialista Narciso Romero alegan su incapacidad de acción ante un asunto judicializado desde el mandato anterior. En medio del conflicto, los verdaderos perjudicados: los vecinos.

El vigente contrato de recogida de residuos y limpieza se remonta a 2015, bajo mandato del PP. Caducó en 2019, pero no puede suspenderse al encontrarse judicializado por un pleito entre la empresa que resultó adjudicataria -Urbaser- y otra que denunció este proceso -Ferrovial-. Por tanto, el servicio lleva prestándose dos años con las condiciones de un contrato que debería haberse actualizado y que, según calcula el Gobierno municipal, presenta una carencia de recursos del 30 por ciento. De ahí las críticas de partidos como Podemos Sanse, quienes en una encuesta interna han recabado que los residentes valoran esta prestación con una nota de 4,2 sobre 10 puntos.

En paralelo, los trabajadores denuncian un retraso de 11 meses en la regulación de sus nuevas condiciones laborales. Desde el año 1989, en San Sebastián de los Reyes se copia y aplica el mismo acuerdo que se alcance en materia de retribuciones y de beneficios sociales en Madrid capital. El Gobierno liderado José Luis Martínez-Almeida aprobó en diciembre de 2020 las nuevas tablas salariales al alza y la incorporación de dos días de libre disposición para los empleados, pero en 'Sanse' aún no disfrutan de estas ventajas adquiridas. La empresa rehusa firmar este convenio colectivo hasta que el Ayuntamiento no formalice los pliegos del nuevo contrato de servicios.

La mesa negociadora del convenio colectivo se constituyó el pasado mes de febrero. Después de varias reuniones con el teniente de alcalde, Miguel Ángel Martín Perdiguero (Cs), y con la concejalía de Medio Ambiente, se reunieron las tres partes involucradas, incluyendo a la compañía adjudicataria. Todos convinieron que en dos meses estaría cerrado el pliego de condiciones del nuevo contrato y los trabajadores decidieron desconvocar la huelga que habían previsto para el mes de junio. "Actuamos de buena fe y nos fiamos de su palabra, pero han pasado cuatro meses desde entonces y queremos que se comprometan por escrito a que el 15 de enero firmaremos el acuerdo colectivo", traslada a Madridiario Pedro Morán, responsable de Saneamiento Urbano de CCOO del Hábitat Madrid.

Ante la demora en los plazos marcados por el Consistorio, CCOO convocó al Instituto Laboral para que ejerciera de mediador, pero el equipo de Gobierno "nos plantó y no acudió", afea Morán. El representante sindical asegura que el último interés del personal de recogida de basuras es perjudicar a la ciudadanía, "que no tiene la culpa de la mala gestión del Ayuntamiento", pero sienten que "se están riendo de nosotros". No obstante, remarcan que si la Administración accede a dejar por escrito que el conflicto se resolverá en enero no iniciarán la huelga programada para diciembre.

El sindicato pone en valor la paciencia de la plantilla, que acumula cerca de un año sin poder hacer uso de los dos días de libre disposición que les corresponderían en base al nuevo convenio colectivo. Además, el mismo contempla una subida salarial del 10 por ciento a cinco años que comenzaría a aplicarse en junio de 2022 sobre las pagas extraordinarias de verano y Navidad. "Algo muy proporcionado teniendo en cuenta que el IPC está casi en el doble de lo firmado", precisa Pedro Morán.

El fin del conflicto judicial, a finales de noviembre

Por su parte, desde el Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes exponen que, hasta la fecha, no tienen constancia oficial de la fecha de la huelga. En todo caso, señalan que "desde ya estamos en contacto con los distintos representantes para que esta hipotética convocatoria no afecte en ningún momento a nuestros vecinos". Desde el Ejecutivo que dirige Narciso Romero indican que la solución a este problema se está retrasando "por temas judiciales ajenos al Gobierno" y confirman que los pliegos del nuevo contrato "están preparados", incluyendo un aumento presupuestario que dejará atrás la partida "a la baja" que invirtieron sus predecesores en el cargo para la limpieza de la localidad. Así, al presupuesto actual de 6.874.000 euros se sumarán 1.240.000 euros más.

Las mismas fuentes municipales hacen hincapié en que se han visto obligados a reorganizar el sistema de recogida de residuos "con los recursos que tenemos" por el contrato "deficitario" heredado de la pasada corporación. Este, explican, no incluía la prestación del servicio en barrios como Moscatelares y para otros, como Tempranales, preveía una actuación insuficiente. "Nos estamos teniendo que dedicar a solucionar la gestión del PP de Sanse, que ha dejado hipotecados muchos servicios esenciales", sostienen antes de agregar que "el vecindario no debe sufrir este despropósito".

El Consistorio de San Sebastián de los Reyes avanza que la resolución judicial pendiente se conocerá a finales de este mes de noviembre, lo cual permitiría acometer una nueva licitación del contrato de recogida de basura que, no obstante, podría no entrar en vigor hasta dentro de seis u ocho meses. Por ello, no descartan que "podamos estar funcionando de esta manera precaria" durante ese tiempo. Con este escenario en mente, parece inviable que se pueda cerrar el convenio colectivo que depende del nuevo contrato el 15 de enero como piden los trabajadores. "Primero tenemos que ver la sentencia", afirman fuentes consistoriales.

Podemos Sanse apuesta por la gestión directa

El municipio no cuenta con datos públicos oficiales que recojan el sentir de la calle en relación con el servicio de basuras y limpieza viaria, pero Podemos Sanse asegura que en una encuesta interna han constatado que la valoración media es del 4,2 puntos sobre 10. En consecuencia, reprochan al Ayuntamiento que la localidad "está sucia", en especial la zona centro.

La formación reprueba, asimismo, el incremento de la tasa de basuras aprobado en el Pleno del pasado mes de octubre y que supondrá, denuncian, duplicar la actual. Sin embargo, desde el Consistorio desmienten este dato y cifran en un 12 por ciento el recargo que aplicarán a partir del próximo año. Desde Podemos Sanse califican de "inconsistente" la fijación del valor catastral del inmueble como el único parámetro por el que se decidirá qué cantidad debe pagar cada familia. Convendría añadir, plantean, una progresividad fiscal e incentivos económicos a quienes reciclen.

Como solución global, desde Podemos Sanse defienden que el Gobierno local asuma la gestión directa del servicio, algo que ya ocurre en otros municipios madrileños como Alcorcón o Rivas Vaciamadrid. A su jucio, esto devendría en una mayor transparencia en la gestión, que además se optimizaría, y en unos mejores derechos laborales para la plantilla "con un menor coste económico para las arcas municipales".

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