El Ayuntamiento de Madrid pretende convocar ofertas de empleo público para 448 bomberos antes de 2019, adquirirá 20 vehículos especializados para el Cuerpo, creará nuevos parques que contarán con nuevas tecnologías, y adaptará todos los inmuebles a la normativa de prevención de riesgos laborales y la normativa de edificación, y desarrollará una nueva ordenanza de protección de incendios, según se detalla en el nuevo Plan de Bomberos 2015- 2019 que se ha presentado a los trabajadores y al que ha tenido acceso Madridiario.
Este documento interno, que debe pasar ahora por un período de estudio por parte de los profesionales y la oposición antes de su aprobación definitiva, se trata de un proyecto enfocado al fortalecimiento de las dos líneas estratégicas del Cuerpo: intervención y prevención. El plan establece una serie de objetivos estratégicos: la mejora de la respuesta en la atención a siniestros, el fortalecimiento en la gestión y organización del Cuerpo, la mejora de las condiciones de seguridad en materia de prevención de riesgos laborales y medioambientales, y el fortalecimiento de una política preventiva.
En cuanto a la mejora en la atención a siniestros, a corto y medio plazo, el Consistorio prevé la creación de nuevos parques de bomberos, ya que se necesitan en varios distritos: Centro (el de la calle de San Bernardo estará construido y operativo a lo largo de 2016), Barajas, Vicálvaro, ensanche de Vallecas, ensanche de Carabanchel, Aravaca y Sanchinarro/ Las Tablas/ Montecarmelo. También se rehabilitarán los parques 2, 3, 7, 8 y 9, el museo de bomberos y el taller-almacén para que cumplan la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Código Técnico de la Edificación. Por último, se adaptarán todos los parques a la legislación vigente de instalaciones eléctricas y se realizarán las inspecciones técnicas de edificios correspondientes para subsanar las deficiencias detectadas en los mismos.
La intención del Área de Emergencias y Seguridad, que dirige Javier Barbero, es desarrollar, además, un plan operativo de vehículos en el que, entre 2016 y 2019, se adquieran mediante contratos de 'renting' cuatro autobombas, tres autoescalas, un brazo articulado de 54 metros, una rampa de carga, dos vehículos de colchones de salvamento, tres coches de primera salida, un electroventilador y cinco desagües. Todos los vehículos de la flota serán reformados para que cumplan con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. En cuanto al equipo, otro plan continuará el proceso de adquisición de material, comprando detectores de gases, desfibriladores semiautomáticos y botiquines, además de la actualización de los contratos de mantenimiento de todo el material adquirido entre 2013 y 2014. También se renovará el equipo de trabajo forestal. Como añadido, se redefinirá la dotación de almacenes en los parques de bomberos, se actualizará el inventario del servicio de extinción de incendios, se desarrollará el servicio logístico de gestión del taller-almacén, y se creará un nuevo procedimiento para el mantenimiento del equipamiento.
Un dron antiincendios
Para mejorar los tiempos de respuesta, se reorganizará la jefatura de guardia, se revisarán los procedimientos operativos de la central de comunicación y su soporte tecnológico, se crearán nuevas instrucciones para la activación de recursos y de escalas técnica y operativa a siniestros, y se propondrán mejoras de la circulación en el tráfico urbano (con modificaciones en la Ordenanza de Movilidad y la creación de carriles de emergencia). Ante los problemas derivados de la falta de infraestructura, los nuevos riesgos de la profesión y el actual sistema de guardias, se desarrollará un documento, denominado 'Estructura de las Decisiones' en el que se actualizarán las instrucciones de servicio, procedimientos operativos y planes de intervención, y se desarrollarán y definirán las funciones de las unidades especiales.
Para fortalecer la gestión y la organización del Cuerpo, se trabajará sobre la Carta de Servicios y se creará un plan operativo de comunicaciones que contará con una intranet, un boletín electrónico, un manual de acogida, una agenda de actividades, informes complementarios, un buzón de sugerencias, un sistema de premios, otro de gestión de indicadores para los cuadros de mandos, y una unidad de información y comunicación. También se creará una nueva página web, se hará una estrategia de comunicación sobre redes sociales, se recogerán sugerencias, se harán campañas informativas y grupos pedagógicos. Además, se implantará un plan operativo de informática, comunicaciones y nuevas tecnologías en el que se abordarán varios proyectos. Entre otros, el Consistorio adquirirá emisoras PMR GP340-Blue y complementos de comunicaciones en los cascos, un dron para incendios y tabletas para trabajar. Además, creará un aula experimental de prevención, y otro de mando y control de intervenciones. Se realizará un proyecto de callejero, se creará un nuevo Centro Integrado de Seguridad y Emergencias, y se instalarán en los parques de bomberos wifi, telefonía IP, sistemas de avisos automáticos y fibra óptica. Los vehículos contarán con navegadores y habrá proyectos tecnológicos para la gestión de hidrantes y la mejora del canal de emergencias.
Análisis de heridos
Por otro lado, se realizará un nuevo plan de personal que paliará las carencias no cubiertas por las ofertas públicas de empleo de 2014 y 2015, y ejercicios previos. Para ello, se realizarán ofertas de empleo público para 448 nuevos profesionales en varias categorías profesionales, entre las que se hará un esfuerzo especial en los conductores (51), los jefes de grupo conductores (61), los bomberos especialistas (85) y los jefes de grupo (148). En cuanto a la carrera profesional de los bomberos, se desarrollará un plan de formación, educación no presencial 'online' y nuevos manuales de formación.
El tercer objetivo será la mejora de las condiciones de seguridad en materia de prevención de riesgos laborales y medioambientales. Se desarrollará una estrategia de planificación preventiva, se analizarán los incidentes en los que resulten heridos bomberos, se promoverá la cultura de la prevención de riesgos laborales y se revisarán los procedimientos operativos de seguridad en intervenciones. Además, se realizarán reconocimientos médicos anuales a los trabajadores. Por último, en el fortalecimiento de la política preventiva, se elaborará una nueva ordenanza de prevención de incendios, se incrementará un dos por ciento anual el número de inspecciones, proyectos y planes de autoprotección informados, y se ampliarán los programas pedagógicos destinados a la ciudadanía.