La Consejería de Sanidad y el comité de huelga han alcanzado un principio de acuerdo sobre el modelo organizativo y retributivo transitorio para los profesionales sanitarios que atenderán las urgencias extrahospitalarias de la Comunidad de Madrid en 80 centros de atención 24 horas que contempla que los profesionales de los antiguos Servicios de Atención Rural (SAR) y Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) estén adscritos a un centro y cuenten con una jornada complementaria de carácter voluntario.
La Consejería y los cinco sindicatos con representación en la Mesa de Sanidad (CC.OO., UGT, CSIT Unión Profesional, Amyts y Satse) alcanzaron este lunes, tras una reunión de siete horas de duración, un acuerdo plasmado en un documento de compromisos que llevó a suspender 48 horas la huelga indefinida prevista a partir de este martes.
Un documento que está siendo sometido a valoración por parte de los trabajadores para determinar si la huelga se suspende de forma definitiva. Según fuentes sindicales consultadas por Europa Press, a partir de las 11:00 de este miércoles se dará una respuesta a la Consejería.
El principio de acuerdo contempla un periodo transitorio de dos meses para establecer la reorganización de la atención urgente extrahospitalaria durante los que el modelo será evaluado para estudiar su funcionamiento y, en su caso, establecer modificaciones.
De este modo, durante noviembre y diciembre se establecerán unas condiciones laborales para los casi 700 trabajadores de los antiguos SAR y SUAP que prestarán su labor en estos 80 centros de atención 24 horas que configurarán la atención urgente extrahospitalaria desde el próximo jueves, día 27.
Durante estos dos meses, se realizará una asignación provisional a los centros y, en paralelo, se negociará en la Mesa Sectorial de Sanidad el modelo definitivo de adscripción de trabajadores. A ello se sumará un análisis de datos de actividad asistencial para cada centro con el objetivo de determinar la cobertura necesaria de horarios, profesionales y plantillas.
En declaraciones remitidas a los medios, la secretaria general de Amyts, Ángela Hernández, ha destacado que el compromiso alcanzado con la Consejería contempla "cosas interesantes" para los trabajadores como mantener su tipo de jornada laboral o que la jornada complementaria sea de carácter voluntario, además de la adscripción a un centro concreto.
"Menos definitorio es para los médicos en el sentido sobrecarga que puedan sufrir, dependiendo de cómo sea de ágil la Consejería añadiendo guardias en centros de asistencia elevada este acuerdo tendrá más posibilidad de atraer profesionales en lugar de ahuyentarles", ha indicado.
Jornada ordinaria y complementaria
En el documento de compromisos alcanzado entre ambas partes para estos dos meses se establece que la jornada laboral de estos sanitarios será de 1.642,5 horas, frente a las 1.536 horas anuales actuales, con una jornada ordinaria de 274 horas y una planificación de 14 días. Los sábados y festivos se cubrirán en jornada complementaria que se ofertará a voluntariedad entre los profesionales en el ámbito de Atención Primaria de la categoría correspondiente.
En caso de no alcanzar las horas anuales de jornada ordinaria, de lunes a viernes y domingos, se cubrirán los déficits a través de retenes que se establezcan y cuyo modelo se negociará también en Mesa Sectorial, en la que también se abordarán otras cuestiones sobre modificaciones normativas que puedan afectar al proceso de movilidad definitivo, como la entrada en vigor de Ley Ómnibus, o la jornada de 35 horas que reclaman los sanitarios.
Aunque la Consejería ya ha avanzado en reiteradas ocasiones que no se contratará más personal para atender estos centros, sí se ha comprometido a agilizar la resolución de los procesos de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de médicos de familia, médicos de urgencia y emergencia, enfermeros de urgencia y emergencia y celador.
En cuanto a los horarios, la puesta en funcionamiento de estos centros no modificará el actual horario de los centros de salud. Estos centros 24 horas tendrán un horario de 15:00 horas a 8:00 horas en centros donde no hay Atención Primaria en turno de tarde y de 17:00 horas a 8:00 horas en aquellos en los que cierra a las 21:00 horas de lunes a viernes y las 24 horas durante los fines de semana y festivos, y se reforzará el servicio en casos de mayor demanda.
Cuando la cobertura por parte de los profesionales genere la libranza posterior a la jornada, la ausencia deberá ser autorizada por el centro y contar con la supervisión de la dirección asistencial.
Modelo de urgencias extrahospitalarias
La propuesta del Ejecutivo madrileño para la atención de la urgencia extrahospitalaria pasa por la apertura a partir del jueves, día 27, de 80 centros de atención 24 horas. Esto supone recuperar los 37 Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) que funcionaban antes de la pandemia y mantener los 40 Servicios de Atención Rural (SAR), el Punto de Atención Continuada (PAC) de Fuencarral, así como el Centro de Urgencias Extrahospitalarias (CUE) de El Molar y la Casa de Socorro de Alcalá de Henares.
Estos recursos dependerían directamente de Dirección General de Atención Primaria -excepto el CUE de El Molar, que seguiría dependiendo del Summa 112- y estarían dotados de médico, enfermera y celador, siendo de dos de enfermería cuando haya refuerzo.
De esta forma, las urgencias en la región estarán cubiertas en estos 80 puntos, en los 27 servicios de urgencia hospitalaria de la región y en las 19 Unidades de Atención Domiciliaria (UAD), atendidas por personas del Summa 112, que dejan de ser provisionales y quedarán fijas en la nueva reorganización.
Amyts se desmarca y rechaza el acuerdo
Los afiliados del sindicato Amyts han rechazado este martes el principio de acuerdo alcanzado por la Consejería de Sanidad y el comité de huelga y han advertido de la posibilidad de convocar otro parón de médicos y facultativos en la atención de urgencias extrahospitalarias.
El documento de compromisos sí ha sido apoyado por los afiliados de CC.OO., UGT y Satse, mientras que desde CSIT Unión Profesional, aunque no se han mostrado del todo en desacuerdo, han planteado sus dudas sobre la apertura de estos centros sin contratar a más plantilla.
De esta forma, el sindicato Amyts se descuelga del resto de sindicatos al rechazarlo debido a la falta de personal para atender los 80 centros de atención 24 horas. "Los médicos siguen sin poder entender que se puedan abrir 78 dispositivos con el personal de 40. Creen que ya están soportando una carga laboral enorme y no se ven aumentando esa sobrecarga aún más. No es solo que no lo vean por ellos, por su trabajo, sino sobre todo, no están dispuestos a rebajar la calidad asistencial que se da a los madrileños", ha explicado la secretaria general de Amyts, Ángela Hernández.
Los sindicatos tienen previsto trasladar este miércoles su decisión final sobre la huelga a la Consejería de Sanidad, en una reunión previa a la celebración de la Mesa Sectorial ordinaria en la Dirección General de Recursos Humanos. En ella, Amyts trasladará su 'no' al documento de compromisos. "Los siguientes pasos, tenemos que verlos. Al ser una huelga convocada por cinco organizaciones, probablemente haya que cerrar esa huelga y abrir otra para médicos y facultativos", ha advertido la portavoz del sindicato.
En el polo opuesto se sitúa CC.OO. cuyos afiliados han ratificado por unanimidad el principio de acuerdo alcanzado porque "recoge las líneas rojas" que marcaron los afiliados de este sindicato, comoel cómputo de jornada, la asignación provisional, la movilidad voluntaria o la libranza de las guardias, así como establecer que los centros de salud de Atención Primaria mantengan su actividad y su horario.
Todo ello ha sido posible, ha destacado Sergio Fernández, portavoz CCOO Sanidad Madrid, "gracias al binomio fundamental de profesionales y ciudadanía que protagonizamos una multitudinaria manifestación" el pasado sábado por las calles de Madrid y "la gran labor sindical poniendo pie en pared frente a la Administración y garantizando que la población sea atendida en las mejores circunstancias posibles gracias al bienestar de los profesionales".
MATS y SUMMAT registran la convocatoria de huelga de tres días en noviembre
Los sindicatos SUMMAT (Asamblea de Trabajadores del Summa 112) y MATS (Movimiento Asambleario de trabajadores de la Sanidad), con el apoyo de la Plataforma SAR (Servicio de Atención Rural), han registrado la convocatoria de tres jornadas de huelga en noviembre para denunciar el cambio de las condiciones laborales de estos profesionales.
En concreto, la huelga afectará al personal de los Servicios de Atención Rural (SAR) y del Summa 112 y comenzará el viernes día 4 a las 15:00 horas y finalizará a las 00:00 horas del domingo día 6.
MATS y SUMMAT mantienen la convocatoria de estas tres jornadas de huelga en noviembre "hasta que las trabajadoras decidan lo contrario", según han indicado a Europa Press.
En un comunicado conjunto, han explicado que estas tres jornadas de parón no se convocan "en competencia con la huelga de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa", que deja fuera a todo el personal asistencial del Summa 112 que "directa o indirectamente" se puede ver afectado por la reordenación.
Estas organizaciones han sumado a los profesionales del Summa 112 al considerar que "se han de definir claramente" los objetivos de este colectivo y porque consideran que deben estar representados en el comité de huelga "la mayoría de los profesionales que prestan sus servicios día a día" en estos dispositivos.
Además, estas tres organizaciones se comprometen a "no firmar nada sin consultar a los colectivos afectados". Sus reclamaciones se centran en la retirada del proyecto, la apertura "inmediata" de los 37 SUAPs que funcionaban antes de la pandemia "con los horarios y condiciones laborales" que tenían, además de la continuidad de los SAR "con sus horarios y condiciones actuales".
En la misma línea, se reclamará que la inversión en Atención Primaria llegue al 25 por ciento de lo dedicado en Sanidad, incrementar las plantillas y mejorar infraestructuras, además de la jornada de 35 horas para los profesionales y acabar con la consideración de jornada especial y de trabajadores nocturnos "si se realiza más de un tercio de la jornada en horario nocturno".
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