Escuelas Católicas y las principales organizaciones sindicales y patronales han firmado este martes las nuevas tablas salariales del Personal de Administración y Servicios (PAS) y del personal docente en pago directo para 2024. Este acuerdo incluye un incremento del 3,5 por ciento y otras medidas destinadas a mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores. Escuelas Católicas ha subrayado la relevancia de este pacto al suponer un avance significativo en las condiciones laborales del sector, reafirmando además su compromiso con los objetivos establecidos en la prórroga del VII Convenio.
Se ha logrado un consenso entre las patronales Escuelas Católicas (mediante su organización EyG), CECE, FED-ACES y APSEC, así como los sindicatos FSIE, USO y UGT Servicios Públicos. La prórroga del VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada que reciben total o parcialmente financiación pública da continuidad a los compromisos establecidos el 17 de septiembre pasado.
La actualización salarial incluye tres medidas fundamentales:
-Un aumento del 3,5 por ciento de los salarios del personal en pago directo, con efectos del 1 de enero de 2024, respecto de las tablas salariales publicadas para el año 2023.
-La prórroga del complemento temporal adicional al SMI, exclusivamente durante el año 2024, para las categorías del personal de administración y servicios ya establecidas en las tablas de 2023 y que hayan cumplido, al menos, un trienio de antigüedad o lo cumplan hasta final de este año 2024.
-El abono de una única paga, no consolidable ni actualizable, antes del 31 de octubre de 2025, con fecha de devengo del día 1 de enero de 2024.
Por otro lado, la firma de las tablas salariales 2024 para el personal en pago delegado se realizará de manera inmediata tras la publicación oficial de los módulos definitivos de conciertos para el año 2024, que será anunciada por el Gobierno.
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