Con motivo del Día Internacional del Trabajo, los sindicatos CC.OO. y UGT han convocado una manifestación este jueves para denunciar el impacto de las políticas del Gobierno regional en los derechos laborales y sociales. Bajo el lema 'Proteger lo conquistado, ganar futuro', la marcha arrancará a las 12:00 horas desde Gran Vía hasta Plaza de España.
Las líderes sindicales madrileñas, Paloma López (CC.OO.) y Susana Huertas (UGT), han advertido que muchas de las políticas actuales, “disfrazadas de libertad”, están empobreciendo a la clase trabajadora. En especial, han puesto el foco en la vivienda como principal factor de desigualdad en la región, criticando los precios elevados del Plan Vive y la falta de servicios básicos en algunas promociones.
"La situación de la vivienda obliga a los jóvenes a retrasar su emancipación o a desplazarse grandes distancias para poder pagar un alquiler, lo que se traduce en jornadas interminables", ha denunciado Huertas. También ha lamentado las condiciones laborales que siguen provocando muertes, lesiones y problemas de salud mental, muchas veces invisibilizados por la administración autonómica.
Paloma López ha alertado, además, del avance de la extrema derecha y de un modelo de gestión regional que, a su juicio, profundiza la desigualdad territorial. “Madrid, siendo la comunidad más rica, tiene las peores condiciones salariales”, ha afirmado, denunciando un trato desigual entre el norte y el sur de la región en términos de infraestructuras y servicios públicos.
Ambas líderes sindicales han instado a la patronal a abrir mesas de negociación para mejorar las condiciones laborales, apostando por una reducción de la jornada a 37,5 horas, aumentos salariales y medidas para combatir la brecha de género. "El modelo de Ayuso es privatizador y excluyente, y está deteriorando los servicios públicos esenciales como la sanidad o la educación", ha subrayado López.
Los sindicatos llaman a la ciudadanía a participar en la manifestación como muestra de unidad y defensa de los derechos laborales: "Dicen que somos libres por vivir en Madrid, pero nos están quitando derechos cada día", ha concluido Huertas.
El despido desde el derecho europeo
Además, los sindicatos instarán al Gobierno central a que inicie una mesa de diálogo social en la segunda parte de la legislatura que permita emprender la reforma del despido en España. Por su parte, el máximo representante de CCOO, Unai Sordo, manifestó durante la pasada rueda de prensa que “el objetivo tiene que ser que el despido sea el último recurso que tiene la empresa”. Además de que, según el líder sindical, “debe acomodarse de manera definitiva a los preceptos de la carta social europea en materia de despido”. Esta reclamación de las principales centrales sindicales surge después de que el Comité Europeo de Derechos Sociales concluyera que este no es lo suficientemente disuasorio tras una demanda de UGT y ante una nueva sentencia de Europa, que parte de otra denuncia de CCOO que "con toda seguridad" determinará que el coste del despido en España es bajo.
Bajo este contexto, Sordo ha insistido en la importancia de una mesa de diálogo entre el Gobierno, los grupos políticos y la CEOE para negociar las modificaciones necesarias en la normativa española sobre el despido y adecuarse al reglamento europeo, al que está suscrito España, o si prefieren "meter la cabeza debajo del ala" y que sean los tribunales los que se pronuncien a través de sentencias. “Creo que en esta parte que viene de legislatura va a tener que abrirse una mesa de diálogo”, ha enfatizado Sordo. Por su parte, Pepe Álvarez añadió que "la patronal debe ser consciente: o entra a negociar o el Gobierno debe legislar desde el derecho europeo. No es una legislación libre del Gobierno, sino desde el derecho europeo".
El secretario general de CCOO también quiso subrayar que el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, enfatiza de forma recurrente la trascendencia de garantizar seguridad jurídica en el ámbito empresarial. Por ello, ha exigido a la patronal adoptar una postura favorable a la apertura de negociaciones orientadas a una reforma del marco regulatorio del despido. "Quieren jugar a la inseguridad jurídica, pues jugamos”, expusó durante el acto.
Día del Trabajador: una jornada lucha y reivindicación
El 1 de mayo no es solo una fecha en el calendario, sino una jornada de reconocimiento a las luchas históricas del movimiento obrero. Su origen se remonta a 1886, cuando miles de trabajadores en Chicago, Estados Unidos, iniciaron una huelga para exigir la jornada laboral de ocho horas. La represión policial de aquellas protestas dejó muertos y heridos, y culminó con la ejecución de cuatro líderes sindicales conocidos como los Mártires de Chicago.
Tres años más tarde, en 1889, la Segunda Internacional, una organización que agrupaba a partidos socialistas y sindicatos, declaró el 1 de mayo como el Día Internacional de los Trabajadores, en homenaje a quienes dieron su vida por los derechos laborales.
Conquistas laborales fruto de la movilización
A lo largo de más de un siglo de organización sindical y acción colectiva, las trabajadoras y los trabajadores han logrado avances fundamentales. Entre los derechos conquistados se encuentran la libertad sindical y negociación colectiva, el derecho a la huelga, la seguridad y salud en el trabajo, la igualdad y no discriminación y la protección social, que incluye el acceso a pensiones, seguro por desempleo, asistencia sanitaria, vivienda y otros servicios esenciales para una vida digna.
Con la creación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1919, se dio un paso clave hacia la institucionalización de estos derechos. Como organismo especializado de las Naciones Unidas, la OIT promueve el trabajo decente, el respeto a los derechos humanos laborales y la justicia social como pilares para una paz duradera. A través de convenios internacionales, aborda temas como la eliminación del trabajo infantil, la igualdad de género, la seguridad en el trabajo y la reducción de la jornada laboral.
Además, su labor se alinea con la Agenda 2030 de Naciones Unidas, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible en áreas como la reducción de la pobreza, la igualdad y la sostenibilidad.
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