El incremento de la oferta de empleo público de 2018 ha puesto fin al estancamiento que venía sufriendo desde que comenzó la crisis en 2008. En lo que va de año la Administración General del Estado ha publicitado la cobertura de 30.844 vacantes. Las ofertas de Administrativo, Auxiliares, Gestión de Administración Civil, Tramitación Procesal, Gestión Procesal y Auxilio Judicial son las más destacadas.
El BOE del pasado 31 de julio publicó la oferta de empleo público para el año 2018, con un total de 17.299 plazas, mediante el Real Decreto 955/2018. Este estuvo acompañado del Real Decreto 954/2018, por el cual se aprobó la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y para el personal de la Administración de Justicia para 2018, referente a 5.534 plazas.
El mismo día se aprobó una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo de medios en la atención a asilados y refugiados (323 plazas), mediante Real Decreto-ley 6/2018. Todas estas plazas se sumaron a las 7.688 anunciadas en abril para docentes, Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
El aumento de la oferta pública es considerable, sobre todo si se compara con la del año 2012, en la que solo se convocaron 480 plazas en la Administración General del Estado, que supuso la menor oferta de empleo público de la serie histórica.
Tal volumen de oposiciones, en palabras de la propia AGE, se encamina a atender sectores prioritarios, como son los servicios públicos de atención al ciudadano, la asistencia directa a usuarios de servicios sociales, I+D+i, prestaciones en materia de desempleo, necesidades urgentes en materia de asilo y refugio, lucha contra el fraude fiscal y laboral, y administración penitenciaria.
Además, el resto de Administraciones Públicas han seguido el camino de la AGE y tanto las Comunidades Autónomas como las Corporaciones Locales, Universidades y Servicios Públicos de Salud han aprobado o van a aprobar generosas ofertas de empleo respecto de sus propios cuerpos y escalas de empleados públicos, desde funcionarios hasta personal laboral o estatutario.
Al factor presupuestario hay que añadir otro no menos relevante: dado el envejecimiento del funcionariado, en los próximos años se prevén jubilaciones masivas que darán como resultado un mayor número de plazas vacantes.
Ante el panorama de recuperación del empleo público y la continua precarización laboral en el sector privado, las oposiciones ganan interés en el conjunto de la población. De ahí que las academias y centros de formación vuelvan a llenarse de aspirantes. A los centros presenciales se unen las editoriales tradicionales y las editoras surgidas de las nuevas tecnologías, a través de nuevos soportes informáticos y digitales.
De esta forma, a los tradicionales libros en papel se suman los temarios multiplataforma en formato pdf, que se pueden imprimir o leer desde tablets y portátiles, para que el opositor pueda llevarlos siempre consigo y estudiar en el momento y en el lugar que prefiera. Algunas empresas ya ofertan este tipo de temarios para oposiciones, como es el caso -por ejemplo- Temariosenpdf.es de la Editorial Tema Digital
Destacan también las iniciativas de formación on-line, que acercan las academias presenciales al rincón más remoto y permiten una formación ininterrumpida a través de plataformas tipo Moodle.
Las plazas de empleo público están llegando con generosidad y la oferta formativa se está ampliando y adaptando a los nuevos tiempos. Es hora de volver a estudiar para trabajar en la Administración Pública.
