Los sindicatos del Ayuntamiento han celebrado este miércoles una asamblea general de trabajadores en la nave de terneras de Matadero en la que unas 2.500 personas han protestado por la subida general de impuestos y tasas municipales, y la modificación del convenio. El Consistorio recuerda que han hecho un plan de ajuste que garantiza el empleo y los salarios.
En un comunicado conjunto, todos los sindicatos han criticado que
el plan de pago a proveedores es una excusa para recortar derechos y someter a la ciudadanía a un aumento de la presión fiscal. En este sentido, han recordado la deuda municipal producida por la política de construcción de grandes infraestructuras.
También han asegurado que
los impuestos municipales han subido de media entre 2004 y 2012 un 92 por ciento, pasando de 295 a 568 euros por habitante. Asimismo, afirmaron que se está obligando a los agentes de movilidad a imponer multas con afán recaudatorio.
Concretaron que, mientras se suben impuestos, el servicio público se deteriora, mediante la
amortización de 2.500 puestos de trabajo antes de 2013. En el apartado de quejas, explicaron que el plan de ajuste presentado por el equipo de Gobierno ha supuesto
el recorte de ayudas de acción social vigentes desde 1982, el premio por años de servicio y de los recursos sindicales, incluidos en
el convenio firmado en diciembre.
Como fuentes alternativas de financiación al recorte del convenio, señalan la subida de IBI excepcional del Gobierno (74 millones en dos años), la suspensión de la aportación al plan de pensiones municipal (3,4 millones en 2012),
la eliminación de la reducción del impuesto sobre plusvalías (170 millones en dos años), la eliminación de la bonificación a los inmuebles protegidos por Patrimonio (30 millones), el regreso a la estructura administrativa anterior a Ruiz-Gallardón de reducción de altos cargos y directivos (25 millones de euros), renuncia a alquileres municipales (50 millones de euros), homologación de los salarios de la alcaldesa y los concejales a las retribuciones del presidente del Gobierno y sus ministros (2,8 millones), devolución del exceso de liquidación de impuestos estatales en 2008 y 2009 en 10 años en vez de en 5 (100 millones), la suspensión de la política de gasto con la Fundación 2020, la dedicación del arrendamiento del edificio Apot a otras necesidades municipales (42 millones) y
exigencia de deudas contraídas por otras administraciones (145 millones).
Garantías de empleo y salario Los representantes de los trabajadores avanzaron que se rumorea que el Gobierno municipal estudia recortar el 30 por ciento de los complementos específicos de verano y navidad, la supresión del recorte horario en verano y la semana de San Isidro, y la pérdida de tres días de libre disposición de cada trabajador.
Por todo ello, han anunciado que van a seguir realizando
movilizaciones para luchar contra los ajustes del Consistorio, empezando por vestirse de negro todos los viernes, como
luto por la muerte del convenio. Coloquialmente, la acción ha sido bautizada como
la 'marea negra'.
El coordinador general de Recursos Humanos, Fernando Bermejo, explicó que el Consistorio ha realizado
el plan de ajuste incorporando
medidas que garantizan el empleo y el salario. Admite que este esfuerzo solo se ha hecho posible a costa de decisiones como la reducción de la acción social, las horas de liberación sindical y los premios por antigüedad.
Recordó que el salario de la alcaldesa está relacionado desde 2004 con el de los secretarios de Estado. Sin embargo, en los presupuestos del Consistorio se les suma la productividad, algo que no incluyen las cuentas estatales. Así las cosas,
un secretario de Estado gana 107.000 euros frente a los 101.000 que gana la alcaldesa. Bermejo también desmintió los rumores de nuevos recortes.
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