Coslada presenta un nuevo manual de acogida digital

El manual se ha organizado de forma modular, de manera que sea más sencillo efectuar cambios en el futuro en el caso de reorganización de servicios. La guía, editada en CD, y que será colgada en la Intranet municipal, se estructura en dos partes: la primera, de 57 páginas, la conforma el manual de acogida, mientras que en la segunda se compilan todos los anexos.

Los contenidos de la primera parte comienzan con una introducción geohistórica de Coslada, un organigrama municipal con las distintas concejalías y delegaciones y un directorio de edificios municipales. Posteriormente se ofrece  un epígrafe de atención al ciudadano, otro del personal municipal con su clasificación, así como sus derechos y obligaciones. También en el área de gestión de personas se ofrece toda la información relativa a personal, incluidos los planes de formación, el catálogo de funciones y una referencia al portal de recursos humanos.

Por otro lado, se ha creado un apartado de buenas prácticas medioambientales en el puesto de trabajo y un capítulo dedicado a la prevención y la salud laboral. La primera parte del manual se cierra con el contenido referente a la informática y las comunicaciones internas, e información detallada en lo que atañe a la protección de datos de carácter personal.

Segunda parte
En la segunda parte, se incluyen once anexos: El convenio colectivo, el Plan de Igualdad interno el Ayuntamiento de Coslada, el plan de pensiones, el reglamento de la Comisión de Igualdad, el manual de uso del portal de recursos humanos, el manual de uso de la telefonía IP, el Plan de Prevención de Riesgos Laborales, una guía de buenas prácticas medioambientales, los procedimientos de seguridad laboral y la política de seguridad en el tratamiento de datos personales.

Para la concejala de Recursos Humanos "en este manual se comprimen y resumen  todos los reglamentos y disposiciones municipales de funcionamiento interno, lo que va a ser de gran utilidad para la familiarización de los nuevos empleados con la institución y para refrescar el conocimiento por parte del personal que lleva tiempo". La elaboración de este manual "se enmarca en un plan estratégico de mejora de la comunicación interna, que comenzó con las noticias de recursos humanos junto con las nóminas y la puesta en marcha del portal del empleado. Además es un avance en el compromiso de transparencia de este Ayuntamiento, que en las clasificaciones efectuadas por empresas externas siempre se sitúa entre los primeros puestos de todo el país".