El 42 por ciento de los jefes no está a la altura de su puesto según sus empleados

La investigación también señala que tan sólo el 59,7 por ciento de los empleados contrataría a su actual superior si tuviera una empresa propia en la que necesitara un directivo, y que sin embargo uno de cada cuatro preferiría arriesgarse a que llegara un nuevo jefe antes de quedarse con el suyo.

La capacidad de los directivos también se pone en entredicho ya que solo tres de cada cuatro considera a su jefe competente para sus funciones, es más, solo dos de cada tres afirma sin dudar que la presencia de su superior supone una ayuda útil para su equipo. El estudio también analiza las impresiones de los jefes a los que se les preguntó previamente qué nota pensaban que les iban a poner sus colaboradores y cómo se veían ellos respecto a los mismos temas que se les preguntaría a sus equipos. El resultado fue que se sobrevaloran en su autoevaluación en un 59 por ciento de los casos.

Para los encuestados, los peores aspectos de sus jefes son que raramente valoran su trabajo, que el agobio por el trabajo les hace perder las formas en determinadas ocasiones, que la gestión de reuniones suele ser caótica y que muy a menudo continúan escuchado el típico "búscate la vida". Pero no todo es negativo, los empleados destacan que el 82 por ciento de los jefes sabe comportarse con educación y que el 92 por ciento son leales a la empresa y administra los recursos como si fueran suyos.