CaixaBank y Microsoft han puesto en marcha la novena edición de los Premios Wonnow, una iniciativa que busca promover y visibilizar el talento femenino en las áreas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM), contribuir a reducir la brecha de género en estos ámbitos y fomentar las vocaciones científicas y tecnológicas entre las adolescentes.
Desde su creación en 2018, estos galardones se han consolidado como una puerta de entrada al mercado laboral en un sector donde la presencia femenina continúa siendo minoritaria. Más allá del reconocimiento académico, los Premios WONNOW ofrecen oportunidades reales de desarrollo profesional en el entorno tecnológico y financiero.
Experiencia profesional y mentoría especializada
En esta novena edición, 15 estudiantes serán seleccionadas para acceder a una experiencia profesional remunerada en el Grupo CaixaBank durante seis meses. Las participantes se integrarán en un entorno de trabajo dinámico, donde podrán aplicar sus conocimientos en proyectos reales y colaborar con equipos especializados en el desarrollo de soluciones tecnológicas.
Además, las alumnas seleccionadas recibirán mentoría especializada de Microsoft, con formación en áreas estratégicas como inteligencia artificial, ciberseguridad, análisis de datos y programación, competencias clave en el actual contexto de transformación digital.
Por otra parte, ambas entidades reconocerán a la estudiante con el mejor expediente académico y una trayectoria profesional, personal y social destacada con una dotación económica de 10.000 euros, destinada a continuar estudios, ampliar formación o impulsar proyectos empresariales. La ganadora también contará con el acompañamiento de Microsoft a través de su programa de mentoring.
Presentación de candidaturas hasta el 30 de junio
Las alumnas interesadas en participar —que deben haber superado al menos 180 créditos de un grado STEM— pueden presentar su candidatura a través de la página web www.wonnowawards.com hasta el 30 de junio.
En la última edición se registraron 1.080 aspirantes procedentes de universidades españolas. Desde 2018, un total de 5.922 estudiantes de todo el país han presentado su candidatura a los Premios Wonnow.
Más de un tercio de las seleccionadas en las distintas ediciones forman actualmente parte del Grupo CaixaBank. Entre los casos destacados se encuentra Patricia Andolz, ganadora de la primera edición, que continúa su carrera en VidaCaixa. Asimismo, Carlota Armillas, también premiada en la primera edición, se convirtió en la única mujer española en obtener una beca de la Fundación Bill y Melinda Gates en los últimos 15 años, y Fátima El Baghdadi, ganadora de la segunda edición, fue reconocida en los Globant Awards 2020 en la categoría ‘Rising Star’ de Women That Build.
La iniciativa cobra especial relevancia en un contexto en el que la brecha de género en el ámbito STEM sigue siendo significativa en España. Según datos del Observatorio de las Ocupaciones del SEPE y del ONTSI, las mujeres representan solo el 27 por ciento del empleo STEM, y apenas un 5,5 por ciento de las mujeres ocupadas trabaja en estas profesiones.
La desigualdad se intensifica en sectores tecnológicos avanzados como la inteligencia artificial, donde únicamente el 2,5 por ciento de los puestos están ocupados por mujeres, lo que evidencia la necesidad de seguir impulsando medidas que promuevan el talento femenino en estos campos.
Compromiso con la diversidad y la inclusión
Con los Premios WONNOW, CaixaBank refuerza su apuesta por la diversidad, la meritocracia y la igualdad de oportunidades como pilares de su cultura corporativa. La entidad impulsa distintas iniciativas de impacto interno y externo para promover el liderazgo femenino, tanto en el ámbito académico como empresarial, deportivo y rural.
Por su parte, Microsoft mantiene su compromiso con el desarrollo de plataformas y herramientas impulsadas por inteligencia artificial y con una estrategia centrada en la digitalización y el desarrollo de habilidades digitales. La compañía defiende una cultura corporativa basada en la inclusión y la diversidad como elementos esenciales para la innovación y el progreso social.
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