La Comunidad pide "no tirar por la borda el talento femenino"

El consejero de Ciencia, Universidades e Innovación, Eduardo Sicilia, ha pedido este martes "no tirar por la borda el talento femenino", ante el "enorme reto" que plantea el descenso de las vocaciones STEM (Ciencia, Tecnología, Matemáticas e Ingeniería) entre chicos y chicas.

Según ha advertido Sicilia en el acto conmemorativo del Día Internacional de la mujer y la niña en la Ciencia, se calcula que entre un 42 y un 49 por ciento de los trabajos relacionados con las ciencias físicas, químicas, matemáticas e ingenierías se quedarán sin cubrir en la próxima década. "Ante ese enorme reto, es absolutamente imprescindible la plena participación de las mujeres", ha recalcado, según un comunicado del Gobierno regional.

Dentro de las profesiones más demandadas y que actualmente no se cubren sus vacantes, se encuentran por ejemplo científico de datos y big data, responsable de usabilidad, técnico de SEO, director de operaciones tecnológicas, o experto en blockchain, entre otras.

Según los últimos estudios, las chicas siguen siendo la cuarta parte los nuevos matriculados en este tipo de estudios, por lo que Sicilia ha apostado por acabar con las barreras que hacen que las mujeres no se decanten por enseñanzas relacionadas con materias STEM.

El consejero de Ciencia, Universidades e Innovación ha abogado por fomentar las vocaciones en física, matemáticas, ingenierías o computación, así como por impulsar el liderazgo de las mujeres en los equipos de investigación, en todos los ámbitos de la ciencia.

En este sentido, ha recordado que "las cosas están cambiando", ya que antes, en las convocatorias de investigación, una baja por maternidad o un periodo de atención a una persona dependiente significaba volver a la casilla de salida, y esto penalizaba más a los hombres que a las mujeres. "Ahora no; los méritos suman, aunque se realicen en periodos discontinuos", ha dicho.

Según los últimos datos de 2019, el 43,5 por ciento del total de beneficiarios de las ayudas a proyectos de investigación realizados por redes de grupos han sido mujeres, "si bien aquí se produce también la cojera STEM", pues fueron un 56,4 por ciento en salud y biomedicina, frente a un 37 por ciento en el área tecnológica.

Además, el Programa de Captación del Talento Internacional de la Comunidad de Madrid ofrece también datos de cambio de tendencia: en su primer año de funcionamiento (2016) un 30 por ciento de los contratados fueron mujeres, y en la convocatoria de 2019 han llegado al 43 por ciento.

Sicilia ha defendido la necesidad de referentes, "de roles femeninos en los que mirarnos todos", y ha puesto como ejemplo a Margarita Salas, a la que ha calificado de referente de primera línea en el terreno de la biomedicina.