El Gobierno dobla el presupuesto para potenciar el liderazgo femenino en el trabajo

Según el vicepresidente primero, Ignacio González, justificó esta decisión por la creciente demanda de mujeres profesionales con talento, capaces de ocupar los puestos más diversos y de asumir responsabilidades y liderar equipos en cualquier sector de la economía, y recordó que en la región solo un 14 por ciento de los puestos directivos están ocupados por mujeres.

Así, se duplicará el número de acciones formativas presenciales y gratuitas encaminadas a potenciar el liderazgo femenino. Los cursos se dividirán en 26 seminarios, 26 talleres de trabajo dirigidos y un servicio de orientación y apoyo. También se realizarán 180 sesiones de tutorización o 'coaching' individualizado.

Además, se crea Red Lidera, que tratará de unificar a las participantes en el programa para fortalecer los vínculos entre ellas y para que se puedan ayudar unas a otras mediante la creación de grupos de trabajo. Desde la creación de Lidera Habilidades, 600 han recibido formación y casi cinco mil se han preinscrito para acceder a los servicios de información y orientación.