Los salarios subirán este año entre un 1 y un 2 por ciento

CEOE y sindicatos alcanzaron un acuerdo para el mantenimiento del empleo y la negociación colectiva que fijaba los aumentos salariales entre 2010 y 2012. Este documento recoge que, para este año, se recomienda que los salarios suban entre un 1 y un 2 por ciento, aunque también da la posibilidad de incluir cláusulas de revisión salarial, con la que los trabajadores no perderían poder adquisitivo en el caso de que el IPC supere el incremento pactado.

Debido a la actual situación económica, "los sindicatos estamos teniendo en cuenta la política de moderación salarial", contextualiza Jose Manuel Juzgado, secretario de Política Sindical y Relaciones Laborales de CCOO Madrid. No obstante, su previsión para el IPC se encuadra dentro de la horquilla pactada.

El Gobierno no ha hecho previsión del IPC para 2011 y el Banco de España no la hará hasta marzo -como marca la ley-, pero la Fundación de Cajas de Ahorros, Funcas, sí ha previsto la evolución de los precios para 2011. Según sus cálculos, el IPC será un 1,7 por ciento mayor en diciembre de este año que en el mismo mes de 2010.

Revisión en 2010
En 2010, la masa salarial subió un 1,5 por ciento en Madrid, mientras que el acuerdo de subida salarial marcaba un 1 por ciento, según Juzgado. Finalmente, la variación interanual del IPC en diciembre ha sido del 3 por ciento. Así los trabajadores con convenios colectivos que incluyen revisión salarial (un 60 por ciento en Madrid) verán ahora aumentados sus sueldos de forma retroactiva, según el sindicalista.