¿Hasta dónde queremos llegar? Hasta la igualdad plena

Este año conmemoramos el 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, reafirmando el compromiso con la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres.

Después de tantos años de luchas, esfuerzos y avances por conseguir la igualdad, todavía hoy tenemos que seguir insistiendo en algunos temas que hacen que la igualdad real no se visualice con claridad, tenemos que seguir trabajando para que la brecha salarial se convierta en un reducto del pasado, para que los puestos de responsabilidad no estén “vetados” para muchas mujeres,  para que las mujeres no soporten una mayor precariedad contractual, y para que se facilite la compatibilidad de los tiempos de vida y de trabajo.

Avanzamos en igualdad, pero el avance tiene que ser en la igualdad real, el avance en la conciliación de la vida laboral y familiar, la igualdad salarial, la superación de la segregación vertical y horizontal, la representación de las mujeres en puestos de decisión, estos avances serán los que contribuyan a superar el déficit en igualdad y a conseguir una sociedad más justa y cohesionada.

Como sindicalista creo que es importante seguir impulsando la negociación de medidas y planes de igualdad en el marco de la negociación colectiva. Es preciso reforzar las políticas de igualdad, para promover los necesarios cambios en valores y actitudes sociales adjudicados a hombres y mujeres, que contribuirán a una mayor sensibilización e intervención en la prevención, tratamiento y erradicación de todas las formas de violencia contra las mujeres.

La reciente aprobación del Proyecto de Ley para la interrupción voluntaria del embarazo y salud reproductiva, supone un avance en el respeto a la autonomía de las mujeres y a su derecho a decidir, y confiere mayores garantías jurídicas.

A las mujeres, ciudadanas y trabajadoras, nunca se nos ha regalado nada. Todo lo hemos tenido que conquistar, día a día, mediante una dura y larga lucha contra la incomprensión, los prejuicios y el rechazo.

La Unión General de Trabajadores es una organización que ha defendido, a lo largo de los últimos 120 años, la lucha por una sociedad más plural, más diversa, más justa, más libre, más solidaria y más democrática. El sindicato tiene que estar a la cabeza de la transformación de la sociedad, una transformación que tenga entre sus objetivos prioritarios la igualdad real entre hombres y mujeres. ¿Hasta dónde queremos llegar? Hasta la igualdad plena.

Nuria Manzano Albarsanz
Secretaria de Igualdad UGT-Madrid