Más oportunidades laborales para los usuarios de Madrid Joven Integra

En base a este convenio, el 6 de octubre tres jóvenes usuarios de MJI iniciaron el período de prácticas en Neumáticos Osfran. Uno de ellos se ha incorporado en el puesto de administrativo, otro está recibiendo formación en mecánica rápida, y por último, un tercer joven se forma en mecánica del motor.

Tanto los tutores de los jóvenes como ellos mismos se encuentran muy satisfechos con el desarrollo de estas becas, destacando la empresa el buen aprovechamiento que de este período formativo están realizando los jóvenes, según informó MJI. Los jóvenes pueden, de esta manera, aprender un oficio en un ambiente de trabajo auténtico, al mismo tiempo que asimilan hábitos laborales y normas informales que rigen la relación con jefes y compañeros.

El objetivo de estas becas es posibilitar que una vez finalizadas, el empresario haga un contrato laboral a estos jóvenes que se ha ido formando según los procedimientos propios de su empresa. Si ello no sucede, los jóvenes dispondrán de una experiencia y una serie de conocimientos prácticos adquiridos en un entorno laboral real, que les pueden ayudar a continuar su proceso de inserción e integración sociolaboral con mayores recursos y garantías.

A través del programa de becas formativas, el joven establece un compromiso de aprendizaje en la empresa, bajo la supervisión de un tutor designado por la misma, durante un periodo de un mes, prorrogable a tres meses, percibiendo, por parte de la Fundación Diagrama una compensación mensual del 75 por ciento del SMI. Tras este período de prácticas, la empresa valorará la posibilidad de incorporar al joven, de forma estable, a su plantilla de trabajadores.