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Javier Font, presidente de Famma.
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Javier Font, presidente de Famma. (Foto: Kike Rincón)

FAMMA solicita la inclusión de medidas para la contratación de personas con discapacidad en el plan 'Madrid Emplea'

lunes 18 de mayo de 2020, 16:41h

La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (FAMMA-Cocemfe Madrid) reclama a la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad que incluya ayudas a la contratación de personas con discapacidad en las empresas en su nuevo plan anunciado en el pleno de la asamblea de la Comunidad Madrid, Madrid Emplea.

Estas ayudas deberían destinarse también a las pequeñas y/o microempresas que quieran contratar a personas con discapacidad.

Otra de sus peticiones son ayudas para la formación, ya que consideran necesario reorientar los perfiles profesionales a una nueva realidad basada en la tecnología, la informática o programación.

La Federación quiere invitar a reflexionar sobre lo vital que es seguir manteniendo los puestos de trabajo para personas con discapacidad. Estos favorecen que haya un retorno a la administración a través de su declaración de la renta (IRPF), que sólo, de los Centros Especiales de Empleo, se produjo un retorno a las arcas públicas de más de 4,6 millones de euros.

Además, hay que contar con el retorno que se produce a través del pago de las cuotas a la seguridad social de estos trabajadores, la recaudación del IVA que realizan las arcas públicas por la actividad que generan los CEE, con un retorno de más de 22M €, el pago del impuesto de sociedades, y entre otros, el retorno por el impacto inducido de la riqueza de las personas con discapacidad que les permite vivir de manera autónoma.

Según FAMMA no deben olvidarse las empresas ordinarias o centros especiales de empleo que contratan a personas con discapacidad, para que sigan recibiendo el apoyo de la administración y la sociedad en general.

“Los datos avalan lo importante que es, coordinar una acción conjunta entre la administración y tejido asociativo para no retroceder en las políticas de integración laboral que propicien un retroceso también en las medidas de integración social. Para ello reclamamos la atención de la consejería de empleo y que nos incluya en planes de políticas activas de empleo”, comenta el presidente de la Federación, Javier Font,

La Federación propone a la consejería trabajar de manera conjunta en un plan de empleo para personas con discapacidad que evalúe las debilidades de este colectivo en la situación actual y su fortaleza, por el apoyo de la administración, de cara a las empresas que demandan puestos de trabajo susceptibles de ser ocupados por personas con discapacidad.

Más de 17.000 personas han conseguido empleo en la Comunidad de Madrid desde el nacimiento de la Agencia de Colocación, agencia que pone todo el departamento de formación y empleo para conseguirlo.

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