La autoridad encargada de velar por el estado, el cuidado y el mantenimiento del medio ambiente madrileño son los agentes forestales. Su catálogo de funciones es extenso ya que también actúan como agentes judiciales para cualquier crimen ambiental provocado tanto por el ser humano como por la fauna, como en el caso de los ataques de cánidos a las ganaderías. La plantilla actual ronda los 220 funcionarios, una cifra que en virtud de un acuerdo firmado por la Comunidad de Madrid va a aumentar hasta los 453 durante los próximos dos años. Sin embargo, desde dos de los cuatro sindicatos con representación desconfían de la voluntad del Gobierno regional, al que también reclaman la mejora inmediata de las 16 oficinas comarcales y la posibilidad de prejubilarse a los 60 años, al igual que la Policía Nacional.
El trabajo de un agente forestal en Madrid es amplio y especialmente intenso durante los fines de semana o los festivos. Los espacios naturales enclavados en los distintos puntos del Parque Nacional de la Sierra de Guadarrama, conjunto natural compartido con Castilla y León, sirven de forma habitual como lugar de esparcimiento para un número muy importante de madrileños que escapan de los entornos urbanos. “Somos pocos para tanta zona medioambiental, cada fin de semana sufre una masificación porque la gente lo usa casi como un polideportivo, como una forma de evasión de la gente de la ciudad”, asegura Miguel Ángel Luque, agente forestal y portavoz de Comisiones Obreras en este servicio.
Precisamente para mejorar la plantilla, en 2021, la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior con el consejero Enrique López a la cabeza firmó un acuerdo con dos de los cuatro sindicatos con representación en el cuerpo, en concreto con UGT y CSIT. En dicho documento, las tres partes se comprometieron a una serie de mejoras laborales, de las cuales, el aumento de personal supuso la parte fundamental. En concreto, el objetivo es llegar a 2025 con un total de 453 agentes forestales, una cifra a la que se pretende llegar de forma progresiva. Según fuentes del Gobierno regional, desde el pasado dos de febrero unas 46 personas que han aprobado la oposición se encuentran en el periodo de prácticas, fase previa a la incorporación plena al servicio. Así, dentro de unos meses la plantilla pasará de 220 a 266. Además, la Comunidad ha abierto otro proceso selectivo de unas 91 plazas que acabarán incorporándose a lo largo de 2023, por lo que el personal llegará a los 357 a finales de este mismo año.
Comisiones Obreras desconfía del Gobierno regional
A pesar de las últimas dos convocatorias dispuestas por la Administración regional, una parte importante de los agentes forestales representados tanto por Comisiones Obreras como por CSIT no confían en la voluntad de cumplir los compromisos firmados en el acuerdo de 2021. Asegura Luque que en 2021 se pactó que los agentes tendrían que asumir una mayor carga de trabajo en forma de guardias en fines de semana, en festivos o en periodos vacacionales mientras se alcanzaba la cifra de 456, una situación que se dilata en el tiempo y que les pasa factura, indica.
"La gente usa la sierra como un polideportivo"
“En ese acuerdo nos comprometimos los forestales a hacer un esfuerzo con jornadas especiales a cambio de una serie de compromisos que la Administración no ha cumplido”, critica este portavoz sindical, quien señala que en el acuerdo no solo se pactó un aumento de personal sino también mejoras en las infraestructuras. Desde Comisiones Obreras y CSIT reivindican la necesidad de un plan para solucionar los problemas de las 16 oficinas comarcales repartidas por toda la geografía madrileña. “Se habían comprometido a tener unas oficinas dignas pero tenemos oficinas que tienen problemas de plagas, de olores debido al mal estado de las fosas sépticas y de mantenimiento en general”, señala Luque. Para ambas centrales sindicales, el estado de estas instalaciones públicas ponen en riesgo las condiciones de trabajo, sobre todo cuando se acometen jornadas continuas de 12 o de 24 horas en las que es preciso permanecer y pernoctar en ellas.
En este punto, desde la Consejería de Presidencia, Interior y Justicia aseguran que ya existe un “plan exhaustivo de mejoras en las instalaciones comarcales que se está ejecutando”, aunque sin precisar más detalles del mismo.
Piden prejubilación a los 60 años
Otra reivindicación que mantienen ambos sindicatos es la posibilidad de jubilación a los 60 años debido al gran esfuerzo físico que requiere en ocasiones el trabajo cotidiano de los agentes forestales. “Hacemos trabajo policial, de emergencias y de protección civil como la búsqueda de personas perdidas en el entorno natural. También trabajamos en la prevención, investigación y extinción de incendios. De hecho, nos han metido con la Ley Ómnibus un nuevo régimen disciplinario copiado del de la Policía Nacional por el cual te impide ir con uniforme a manifestaciones, entre otras cosas”, detalla Luque.
La media de edad en el cuerpo ha bajado de forma leve gracias a la incorporación de unos 43 nuevos agentes, por lo que en la actualidad ronda sobre los 50 años. El esfuerzo físico que implica el trabajo y la peligrosidad de trabajar sin una pareja, por falta de personal, según Comisiones Obreras, son argumentos que reman hacia dicha petición: la prejubilación.
Sin embargo, desde la Administración regional explican que no son ellos los competentes en esta materia sino el Ministerio de Trabajo dirigido por José Luis Escribá. “Al igual que bomberos y policías locales deberán pedírselo a Escribá, a nosotros nos parecería bien que lo consiguiesen”, apuntan desde la Consejería.
“Una reivindicación minoritaria”, según el consejero López
Por parte de la Consejería de Presidencia, Interior y Justicia entienden que todas estas peticiones provienen de sindicatos minoritarios, en referencia a Comisiones Obreras y CSIT, que pretenden “maquillar su error político” de no haber firmado en 2021 el acuerdo para la mejora de la plantilla y de las instalaciones de las oficinas comarcales. En cuanto a los números de representación, CSIT ostenta una representación del 13 por ciento de toda la plantilla mientras que Comisiones Obreras se sitúa entre un 20 y un 25 por ciento, según ellos mismos.
Según el propio López, estas peticiones responden al “descuelgue” de estos dos sindicatos de dicho acuerdo, ya que en la actualidad su desarrollo y aplicación está redundando en un beneficio al cuerpo. “Como consecuencia de ello pues se ha convertido en el cuerpo mejor atribuido de España, con el número de efectivos por hectárea mayor de España y con un grado de recursos materiales muy importante. Además, seguimos trabajando para mejorar sus condiciones laborales como por ejemplo ha de ser la mejora de las infraestructuras en donde trabaja en sus comarcas… Yo creo que estamos ante una reivindicación minoritaria”, aseguró el consejero hace tan solo tres días.
Como argumentos para apoyar la postura del Gobierno regional, explican fuentes cercanas que Madrid tiene la mayor ratio de agentes forestales por hectárea de España, “muy por encima de la segunda región que es Cantabria, o duplicando a Cataluña, a pesar de tener Madrid hasta cuatro veces menos de superficie forestal”. Así, explican que en la actualidad hay un 41% más de efectivos en la escala operativa que en el año 2018.
Si (
No(
