Ellas cobran 6.500 euros menos que ellos

La brecha salarial es la diferencia media de salario entre mujeres y hombres por hora trabajada. Según datos del INE -Encuesta Anual de Estructura Salarial 2008- recogidos en un informe de UGT-Madrid, las mujeres que residen en España cobran un 21,9 por ciento menos que los hombres. Pese a que en todas las comunidades la situación es similar, "en Madrid la brecha es una de las más altas, alcanzando el 22,8 por ciento", afirmó Manzano en rueda de prensa.

Así, mientras el salario medio de un varón se sitúa en los 28.228 euros brutos anuales, el de una mujer solo alcanza los 21.787 euros. La responsable de igualdad de UGT-Madrid sitúa las causas de la diferencia en el hecho de que las féminas trabajen en "sectores más precarizados" como la hostelería o los servicios, en que una gran parte de los contratos parciales y temporales recaen sobre ellas y que cuenten con menor participación en los consejos de administración.

Esta merma salarial supone además que la cuantía de las prestaciones por desempleo que perciben las mujeres sea un 17,8 por ciento inferior y las pensiones un 34,56 por ciento. "Lógicamente si durante toda tu vida laboral has cobrado menos, cobrarás menos de pensión", recalcó Manzano.

El sindicato pide que para erradicar esta discriminatoria situación sería necesaria la puesta en marcha de políticas públicas y convenios colectivos que aplicaran el principio de la igualdad de retribución para un mismo trabajo.

Comparativa de salarios por sexo y edad (en euros).
Comunidad de Madrid.

COMUNIDAD DE MADRID	AMBOS SEXOS	MUJERES	VARONES
Todas las edades	25.269,61	21.787,75	28.228,42
< de 25 años	12.870,53	11.767,22	14.037,25
De 25 a 34 años	21.884,70	19.914,27	23.732,32
De 35 a 44 años	27.642,85	24.081,77	30.738,25
De 45 a 54 años	28.425,38	24.087,71	32.078,32
> de 55 años	29.648,56	23.768,21	32.829,15